Archivado en Comunicats, beneficis socials, socio economic
IGUALTAT: 1º aniversari
comunicat
Laniversari dun pacte digualtat per a tothom.
Ara fa un any a casa nostra vàrem signar un pacte digualtat que regulava aspectes del nostre entorn laboral que són cabdals: facilitar la conciliació amb la vida familiar, promoure la igualtat entre dones i homes i protocol·litzar i sancionar els casos dassetjament per raó de gènere o sexe.
Finalment, el 13 de novembre de 2008 es va signar lacord, i 14 mesos després, ningú no dubte de la seva validesa, i som molts els que hem gaudit dels drets assolits per aquest pacte, com per exemple:
- 5 dies hàbils pels permisos de naixement, acolliment o adopció.
- Augment progressiu en el permís de paternitat: 15 dies el 2010
- Equiparació de les parelles de fet.
- Paga de 540,00 per naixement, acolliment o adopció.
- 3 dies hàbils per malaltia greu, accident, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari dun familiar fins a 1r. grau de consanguinitat o afinitat.
- Flexibilitat horària en 30 minuts.
- Augment de les ajudes de formació i guarderia.
- Excedència solidària i millores en les excedències existents.
- Bossa assistencial... i més.
Un pacte en el que tots creiem, un pacte que promou leficiència personal, i que fa de la nostra Entitat un lloc on es facilita una qualitat de vida familiar i laboral òptima. Però sembla que si bé la Direcció va signar lacord i lha aplicat, algun Territorial i alguns Caps de Zona viuen en una absoluta ignorància, fet evidenciat per la vulneració continuada dels acords als que vàrem arribar i signar en el pacte digualtat, i el més greu, vulnerant fins i tot articles del Conveni Col·lectiu (p.e. reunions a les 07:30 AM, Projecte ON...). Daquesta manera, a CCOO vetllarem que laplicació daquest pacte es faci amb el rigor i la serietat que es mereix, a la Comissió dIgualtat en primera instància, i denunciant allà on correspongui si cal per tal de defensar els drets de tots els treballadors i treballadores de Caixa Penedès.
Si lequip directiu té cap dubte pel que fa a laplicació del pacte dIgualtat i del Conveni, que consultin al departament de RRLL, o si més no nosaltres estarem encantats dassessorar-los.
A CCOO treballem pel benefici de tothom, sense exclusions.
Comunicat 02/10 28-01-2010
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
