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Calendario Laboral Telenium 2007
CALENDARIO LABORAL
Se publica el Calendario Laboral al margen de la Representación Legal de los Trabajadores
Como habréis comprobado, se ha publicado el Calendario Laboral 2007.
Antes
de su publicación, el calendario fue remitido al Comité de Empresa,
quien planteó algunos temas para su debate. Por estos temas, la Dirección nos convocó a una reunión que nunca ha tenido lugar.
El
planteamiento que queríamos hacerle llegar a la Dirección era el
siguiente: si bien el calendario publicado se refiere al horario en las
oficinas de Telenium, el cómputo total de horas trabajadas resultante
es el número de horas que debe trabajar mensualmente cualquier
trabajador de Telenium. Es decir, todos sabemos que, según nuestro
Convenio, el trabajador debe adaptarse al horario del cliente, pero el
número de horas trabajadas COMPUTADAS MENSUALMENTE debe ser el mismo
que las que aparecen en el calendario laboral (Artículo 20, Punto 6 del
Convenio Colectivo Estatal de Empresas Consultoras de Planificación,
Organización de Empresas y Contable), y todas aquellas que EXCEDAN
deben comunicarse al responsable en Telenium para que se computen como
horas extraordinarias (salvo acuerdos particulares que pacten un número
de horas de trabajo distinto al habitual).
Por poner un ejemplo,
si en tu lugar de trabajo realizas 176 horas mensuales y la suma de ese
mes para el calendario publicado para Telenium este año es de 154,
deberías informar sobre las 22 horas extraordinarias que has realizado.
Para
compensar todo esto, nuestra idea era hacer extensivos los dos días que
aparecen en el calendario como Festivo Telenium a toda la plantilla
en forma de dos días de libre disposición para aquellos que no
desarrollan su trabajo en la sede de Telenium.
Para más información sobre este tema, ponte en contacto con nosotros.
