Hoy lunas 15 ha habido reunión de la mesa negociadora de las condiciones laborales de la fusión. En esta sesión la dirección había de dar respuesta a las aportaciones que los trabajadores hemos hecho a su propuesta inicial. La respuesta ha sido clara: está en peligro el preacuerdo.

CCOO hemos insistido en poner el acento en los puntos que entendemos que pueden esconder riesgos si no quedan correctamente regulados:

-Garantías de voluntariedad y tratamiento fiscal para las prejubilaciones y las bajas.

-Limitaciones y compensación adecuada a la movilidad.

-Garantías a la homologación, de manera que se haga en términos de equidad.

-Mejora de condiciones para los empleados de Filiales y Fundaciones-Obra Social.

-Compensaciones económicas para la plantilla de la nueva entidad.

-Carrera profesional.

CCOO hemos estado al frente de este proceso ejerciendo con responsabilidad nuestro compromiso con la plantilla, tomando como referentes el mantenimiento de los puestos de trabajo y la viabilidad de la entidad resultante.

No permitiremos modificaciones al preacuerdo que recorten derechos y garantías. Es más, vista la fidelidad con que el Consejo cumple los compromisos pactados con la alta dirección, los trabajadores y trabajadoras exigimos el mismo trato:

En la sesión de hoy, CCOO ha solicitado una paga por la fusión, una reducción y mejora de las carreras profesionales (acortando como mínimo 3 años), un incremento de pagas de sueldo base, inclusión en tablas del incremento del IPC acordado en el Convenio Colectivo y una regulación de las carreras profesionales para las figuras especiales.

Otros sindicatos presentes en la mesa se han sumado a la propuesta hecha por CCOO.

16-02-2010