Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
el discurso de los INCAPACES
comunicado
- El Ranking servirá para saber quién será despedido...
- Quien no haga la reunión del ON el lunes por la tarde, que no vuelva a trabajar!!...
- Si estás de baja, tú mismo, ahora no es el momento de cogerla...
- ¿Tienes pensado tener hijos?...
- Los que no tengan más de 2 años de antigüedad irán a la calle...
- Debéis visitar pisos de REVALUA a la hora que haga falta... (Sábados incluidos)
- Y pobre del que lo diga a los sindicatos...
- Y mucho más...
¿Pero que se han creído? ¿Quién nos está dirigiendo? ¿Qué pretenden con este tipo de sandeces sin sentido? Suponemos que estos mandos intermedios tienen una responsabilidad para lograr unos objetivos comerciales concretos. Pero el camino que les debe llevar a la eficiencia no es este. Estos personajes nos están demostrando la más absoluta ignorancia en gestionar equipos humanos, con desconocimiento de la normativa laboral, vulnerando el Convenio Colectivo, el Estatuto de los Trabajadores, y en muchos casos mostrando actitudes que, en una sociedad como la nuestra, son claramente reprobables.
Así nos encontramos con algunos Jefes (Territorial, Zona, Área, departamento, oficina...) que lejos de demostrar su validez por el cargo para el que han sido designados, han puesto en evidencia a la Alta Dirección que ha depositado la confianza en ellos y que, por este camino, creemos que la perderán pronto.
Quizás son ellos los que tienen más miedo de los cambios que tanto se anuncian. Y es que en una nueva etapa, quien verdaderamente deberá sacar las castañas del fuego somos los trabajadores y trabajadoras que estamos en oficinas y SS.CC., porque si no fuéramos nosotros, en poco tiempo sólo quedarían estos ROTTWEILERS para ponerse al frente. (¡¡Qué miedo!!).
CC.OO. queremos transmitiros un mensaje de tranquilidad. Nosotros, con nuestros sueldos, no somos los más prescindibles, sino todo lo contrario, somos de fácil reubicación, de fácil adaptación a las nuevas directrices. No podemos decir lo mismo de muchos de ellos.
Y aquí sí que queremos avisar a aquellos que han dejado su profesionalidad en un segundo término: estos comportamientos tienen una serie de riesgos, que en vísperas de una negociación laboral, no creemos que nuestra Dirección esté dispuesta a asumir.
CC.OO. en Caja Penedés ya hemos hecho las gestiones ante la Dirección, exigiendo un cambio de actitud que se haga visible y que sea real. Como Sindicato de clase, tenemos los recursos necesarios por llevar este tema a otras instancias, y ya lo hemos demostrado, también en Caja Penedés. Estaremos atentos a cualquier movimiento.
comunicado 05/09 04.02.2010
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