Archivado en Publicaciones
R.V.O. (Retribucion poca, muy variable y por muchos objetivos)
R.V.O.
En los últimos días se ha creado
malestar en muchos profesionales del banco por la reducción de puntos originada
tras la decisión de suprimir, dentro del cálculo del incremento de clientes
personas físicas, las incorporaciones de segundos titulares.
En primer lugar debemos decir que
como Sindicato mayoritario hemos tomado la iniciativa de intervenir trasladando
a la Empresa las quejas manifestadas por nuestros compañeros y compañeras.
Quejas que son muy fundamentadas, porque si ha habido manipulación de los datos
de las bases de clientes, ha sido por obediencia debida. Es decir los
profesionales han realizado aquellas acciones que sus superiores les han
ordenado.
Es evidente que esto no quiere decir
que las informaciones facilitadas eran ciertas, y para un futuro nuestro
consejo es que no se realicen trabajos que no estén debidamente autorizados,
que no recurramos a las manipulaciones de los datos para alcanzar los
objetivos. Es mucho mejor que la realidad aflore y que en todo caso si la
empresa quiere conseguir el efecto de impulso de esfuerzos, se haga con
criterios claros. Si no llegamos porque el objetivo es inalcanzable ya lo
rebajará quien deba si quiere nuestro esfuerzo.
Como resultado de las conversaciones
mantenidas, la empresa ha entendido nuestros planteamientos, aunque como es
natural no los comparte en su totalidad, pero sí la hemos convencido de que
ante la expectativa generada por el cobro de la R.V.O., tampoco podía dejar de
hacer un gesto para paliar en parte el efecto producido.
Para ello ha decidido incluir en las
listas de los que sí cobraban R.V.O. a las 20 mejores oficinas clasificadas en
su ranking, que estaban por debajo de los 60 puntos.
Lamentamos que, una vez más, el
criterio seguido en los Servicios Centrales no tenga la claridad y objetividad
demandada en reiteradas ocasiones.
Queremos que quede claro que jamás
este Sindicato ha participado en la elaboración de las normas de la R.V.O.,
como tampoco lo hizo en el antiguo libro de ventas, entre otras cosas, porque
no nos han dejado. No estamos de acuerdo con los recortes ni las modificaciones
del reglamento cuando la competición ya ha terminado.
Una vez más hay que dar el justo
valor a los esfuerzos que hacemos cada día por la negociación y la
participación en la organización del trabajo. Seguramente no nos encontraríamos
en este punto si todo esto hubiera sido fruto de acuerdos con los
representantes de los trabajadores.
Valencia
