Archivado en Comunicats
LACORD : PREJUBILACIONS
Comunicat Caixa Tarragona
Les prejubilacions soferiran per al collectiu dempleats amb 55 o més anys a data 31-12-2009.
Hi haurà un període dadhesions per un termini de 45 dies des de les dates de les respectives Assemblees Generals que aprovin la fusió.
1.- CONDICIONS
Hi haurà un període dadhesions per un termini de 45 dies des de les dates de les respectives Assemblees Generals que aprovin la fusió.
1.- CONDICIONS
1.- CONDICIONS
A. -Els empleats/des de 60 o més anys complerts a data 31 de desembre de 2010, que voluntàriament vulguin adherir-se, tindran dret a una indemnització a tant alçat del 95% del Salari Fix Net (SFN), per el període comprés entre la data dextinció del contracte i la data que hagués complert els 64 anys. A aquesta quantia se li afegirà un import lineal de 20.500 per empleat/da.
B. - Els empleats/des entre 56 i 59 anys complerts a data 31 de desembre de 2010, que voluntàriament vulguin adherir-se, tindran dret a una indemnització a tant alçat del 85% del Salari Fix Net (SFN), per el període comprés entre la data dextinció del contracte i la data que hagués complert els 64 anys. A aquesta quantia se li afegirà un import lineal de 31.000 per empleat/da.
Aquests imports seran abonats en un sol pagament descomptant limport a cobrar en concepte datur. Aquesta quantitat serà neta per lempleat (Impostos pagats per lentitat).
El Salari Fix Net (SFN) serà la retribució fixa anual bruta a 31 de desembre de lany anterior a lextinció de la relació laboral, tenint en compte tots els conceptes de naturalesa fixa, excloent Bonus i imports atípics com ajuda destudis, dietes, quilometratge, etc., i deduint lIRPF i la Seguretat Social.
2.-CONVENI ESPECIAL
Lentitat assumirà el cost del Conveni Especial amb la Seguretat Social des de lesgotament de la prestació datur fins al compliment del 61 anys.
En cas que algun afectat no causés dret al 100% de la base reguladora als 64 anys, lentitat li abonarà les mensualitats de Conveni Especial a la Seguretat Social necessàries (màxim una anualitat), sempre que no shagi jubilat anticipadament i hagi pagat el Conveni Especial fins la indicada edat.
3.-APORTACIONS ALS PLANS DE PENSIONS
Lentitat aportarà a tots els empleats/des limport de les aportacions per la contingència de jubilació al Pla de Pensions, pel període comprés entre lextinció del contracte fins els 64 anys, prenent com a base el salari pensionable a 31 de desembre de lany anterior a lextinció del contracte.
El pagament daquestes aportacions es pot rebre amb dues opcions:
A.- Que lentitat aporti cada any directament al Pla de pensions de cadascú limport corresponent.
B.- Que lentitat pagui directament a lempleat/da el que resulti delevar a líntegre limport de les aportacions. Aquesta quantitat serà neta per lempleat (Impostos pagats per lentitat).
4.-CONDICIONS DE FINANÇAMENT
Les condicions de finançament de la cartera viva dels empleats/des que sacullin al Pla de Prejubilacions, es mantindrà en els mateixos termes que venien gaudint a cadascuna de les seves entitats de procedència. Així mateix, aquests empleats/des, podran fins els 65 anys acollir-se a lAcord de Préstecs de Caixa Catalunya de data 30-12-2004, o posteriors referents a préstecs, a excepció de les opcions pel finançament dhabitatge. La nova entitat estudiarà les necessitats de refinançament que lempleat/da pugui tenir per facilitar el puntual pagament dels seus compromisos
Pel que fa a la remuneració del compte de disponible i les comissions derivades de loperatòria, els seran daplicació les mateixes condicions que als empleats en actiu fins els 65 anys.
A. -Els empleats/des de 60 o més anys complerts a data 31 de desembre de 2010, que voluntàriament vulguin adherir-se, tindran dret a una indemnització a tant alçat del 95% del Salari Fix Net (SFN), per el període comprés entre la data dextinció del contracte i la data que hagués complert els 64 anys. A aquesta quantia se li afegirà un import lineal de 20.500 per empleat/da.
B. - Els empleats/des entre 56 i 59 anys complerts a data 31 de desembre de 2010, que voluntàriament vulguin adherir-se, tindran dret a una indemnització a tant alçat del 85% del Salari Fix Net (SFN), per el període comprés entre la data dextinció del contracte i la data que hagués complert els 64 anys. A aquesta quantia se li afegirà un import lineal de 31.000 per empleat/da.
Aquests imports seran abonats en un sol pagament descomptant limport a cobrar en concepte datur. Aquesta quantitat serà neta per lempleat (Impostos pagats per lentitat).
El Salari Fix Net (SFN) serà la retribució fixa anual bruta a 31 de desembre de lany anterior a lextinció de la relació laboral, tenint en compte tots els conceptes de naturalesa fixa, excloent Bonus i imports atípics com ajuda destudis, dietes, quilometratge, etc., i deduint lIRPF i la Seguretat Social.
2.-CONVENI ESPECIAL
Lentitat assumirà el cost del Conveni Especial amb la Seguretat Social des de lesgotament de la prestació datur fins al compliment del 61 anys.
En cas que algun afectat no causés dret al 100% de la base reguladora als 64 anys, lentitat li abonarà les mensualitats de Conveni Especial a la Seguretat Social necessàries (màxim una anualitat), sempre que no shagi jubilat anticipadament i hagi pagat el Conveni Especial fins la indicada edat.
3.-APORTACIONS ALS PLANS DE PENSIONS
Lentitat aportarà a tots els empleats/des limport de les aportacions per la contingència de jubilació al Pla de Pensions, pel període comprés entre lextinció del contracte fins els 64 anys, prenent com a base el salari pensionable a 31 de desembre de lany anterior a lextinció del contracte.
El pagament daquestes aportacions es pot rebre amb dues opcions:
A.- Que lentitat aporti cada any directament al Pla de pensions de cadascú limport corresponent.
B.- Que lentitat pagui directament a lempleat/da el que resulti delevar a líntegre limport de les aportacions. Aquesta quantitat serà neta per lempleat (Impostos pagats per lentitat).
4.-CONDICIONS DE FINANÇAMENT
Les condicions de finançament de la cartera viva dels empleats/des que sacullin al Pla de Prejubilacions, es mantindrà en els mateixos termes que venien gaudint a cadascuna de les seves entitats de procedència. Així mateix, aquests empleats/des, podran fins els 65 anys acollir-se a lAcord de Préstecs de Caixa Catalunya de data 30-12-2004, o posteriors referents a préstecs, a excepció de les opcions pel finançament dhabitatge. La nova entitat estudiarà les necessitats de refinançament que lempleat/da pugui tenir per facilitar el puntual pagament dels seus compromisos
Pel que fa a la remuneració del compte de disponible i les comissions derivades de loperatòria, els seran daplicació les mateixes condicions que als empleats en actiu fins els 65 anys.
15-03-2010
Veure en PDF
Artículos más leídos hoy
