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Más tiempo libre en 2010
Ante las consultas recibidas, recordamos el tiempo libre que nos corresponde en 2010.
- Empleados de Oficinas = 27 días libres + 2 tardes de jueves libres adicionales : 25 días de vacaciones por Convenio + 1 día de permiso por el Convenio Colectivo 2007-2010 + 1 día de permiso y 2 tardes de jueves libres adicionales, por Acuerdo en Caja Madrid (sustitución fiestas patronales).
- Empleados de Departamentos = 28 días libres : 25 días de vacaciones por Convenio + 1 día de permiso por el Convenio Colectivo 2007-2010 + 2 días de permiso, por Acuerdo en Caja Madrid (sustitución fiestas patronales).
- El empleado debe sumar a lo anterior en 2010 (igual que cada año) los días que le correspondan como reconocimiento a su permanencia y dedicación profesional (por Acuerdo en Caja Madrid), según este esquema:
- A partir de 15 años de antigüedad en la Caja, 1 día libre más todos los años.
- A partir de 25 años de antigüedad en la Caja, 2 días libres más todos los años.
- A partir de 35 años de antigüedad en la Caja, 3 días libres más todos los años.
- Tardes de Jueves libres comunes a toda la plantilla en horario general : Desde la primera de Mayo a la última de Septiembre (por Convenio Colectivo 2007-2010).
- 3 Tardes de Jueves libres en periodo Navideño en 2010 : 7 de enero, 23 y 30 de diciembre de 2010 (por Convenio Colectivo 2007-2010).
(Horarios singulares: estos empleados disfrutan de días libres adicionales, aunque CC.OO. mantenemos una diferencia con la empresa respecto al cómputo del tiempo libre en algún caso concreto, sin solucionar)
Todos estos días de vacaciones y de permiso tienen carácter anual y se pueden acumular entre sí, aunque tengan origen distinto, sin necesidad de dispersar su disfrute y de librar un día por aquí y otro por allá.
Este tiempo de ocio no se debe pedir por otros motivos, como enfermedad de un familiar, una gestión administrativa..., ya que para eso existen otros mecanismos y permisos retribuidos previstos en el Convenio.
El tiempo libre va mejorando por iniciativa de CC.OO., a través del Convenio Colectivo y de acuerdos de empresa.
Te animamos a disfrutar de todo este tiempo libre, porque es calidad de vida, te corresponde y si no, lo pierdes.
Madrid, 15 de marzo de 2010
