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CCOO exige a Hernández que aclare el acuerdo con UGT
El secretario regional de la Federación de Banca y Afines de CCOO, Jesús Olivar, calificó ayer como una tomadura de pelo y sobre todo una irresponsabilidad la actitud de Lucas Hernández, propuesto por los consejos de Caja Duero y Caja España como nuevo director de la entidad resultante de la fusión, y reclamó que explicite qué tipo de compromisos ha adquirido con UGT o con otros, por qué no se los ha transmitido a sus subordinados, y por qué esos compromisos y esas propuestas no se han llevado a la mesa oficial.
El secretario regional de la Federación de Banca y Afines de CCOO, Jesús Olivar, calificó ayer como una tomadura de pelo y sobre todo una irresponsabilidad la actitud de Lucas Hernández, propuesto por los consejos de Caja Duero y Caja España como nuevo director de la entidad resultante de la fusión, y reclamó que explicite qué tipo de compromisos ha adquirido con UGT o con otros, por qué no se los ha transmitido a sus subordinados, y por qué esos compromisos y esas propuestas no se han llevado a la mesa oficial.
Según explicó Olivar a Ical, durante la reunión mantenida ayer por la mesa de negociación del pacto laboral para la fusión entre ambas entidades en Valladolid, UGT subrayó que la nueva propuesta de acuerdo laboral que presentaron las cajas no contemplaba los compromisos que había asumido Lucas Hernández con ellos el domingo por la noche.
Los representantes de las cajas estaban perplejos, porque no conocían que existiera ningún compromiso. Parece que posteriormente, en el Consejo de Caja Duero, Lucas ha dicho que no entendía por qué no se había llegado a un acuerdo cuando él ya había tomado algunas decisiones acerca de algunos elementos que diferenciaban la posición y que eran cosa de poco. Por todo ello le exigimos que explicite qué tipo de compromisos ha adquirido. A estas alturas podríamos tener un acuerdo y por tanto dar un aldabonazo a la fusión, diciéndoselo al Banco de España y a la sociedad castellana y leonesa, pero esto no son maneras de empezar a gestionar una caja, aseguró.
Para Olivar, lo que tiene que recordar Lucas es que el acuerdo, a ser posible, tiene que alcanzarse con el cien por cien de la representación sindical y si no hay acuerdo probablemente no haya fusión, porque se trata sólo de UGT, sino que el resto podríamos decir que mientras no se cierre un acuerdo satisfactorio no habrá fusión.
La Crónica de León
