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Acuerdo salarial 2010 CITI BSSC
En castellano
Inaplicación Clausula de Absorción Salarial y Revisión de conceptos especiales.
Como cada año desde octubre de 2001 la dirección de Citioperaciones AIE-Citicorp Customer Services SL y la representación de COMFIA CCOO en el BSSC alcanzaron un acuerdo para la revisión y actualización de salarios.
Gran parte de los empleados conocen ya su evaluación de desempeño y que el punto mínimo de partida es 0,8%, este importe es la cantidad pactada y está referida al IPC registrado en España oficialmente durante 2009.
A modo de breve recordatorio, este tipo de acuerdos facilitan una subida mínima a todo el personal, independientemente de su antigüedad o rating de desempeño; que no es obligatorio llevar a cabo cuando hay conceptos adicionales al Salario Base vinculado a la categoría profesional del convenio como en la gran mayoría de nuestros casos el Complemento Personal.
El ritmo excepcional de acontecimientos de los últimos meses (negociación sobre renovación de la cobertura entre muchos otros asuntos importantes), hace que este acuerdo se publique con gran parte de la información ya conocida de hecho, incluyendo que normalmente esta dinámica de revisión era llevada a efecto en marzo y no en febrero como este año.
Igualmente dando cumplimiento a los acuerdos colectivos previos entre la representación empresarial y la sindical se han llevado a efecto la revisión de los importes especiales aplicados en nuestro centro de trabajo que quedan fijados de la siguiente forma:
Conceptos salariales especiales BSSC 2010 Festivos 210 ( a partir del 2 de abril) Sábados (extensión de la semana) 146 (a partir del 6 de marzo) Guarderías 123 (a partir del mes de abril)
