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Ausencias por visitas al médico
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2010
El Convenio Colectivo de Banca recoge el
disfrute de permiso no retribuido para el acompañamiento a los servicios de
asistencia sanitaria de hijos menores de ocho años y de mayores, hasta el primer
grado de consanguinidad o afinidad, que no puedan valerse por sí solos. Además,
tenemos licencias retribuidas de dos días por nacimiento de hijos, accidente o
enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad, que pueden ampliarse en dos días más cuando sea
obligado pernoctar fuera de la plaza. Todos los permisos que legalmente nos
corresponden, sean o no retribuidos, se encuentran recogidos en la Guía de
Tiempo Libre y Conciliación que tenemos publicada en la web de Comfia -
CC.OO. en el Popular, y también el espacio de nuestro sindicato en la
intranet del Grupo. La información completa puede consultarse, naturalmente, en
el Estatuto de los Trabajadores, en el Convenio Colectivo y en los distintos
Acuerdos Laborales suscritos en el Popular, citados en dicha Guía. Por otro lado, todos sabemos que cuando
algún empleado tiene que ir al médico, ya sea para consulta, citas con el
especialista, analítica, radiografías, etcétera, después de comunicarlo en la
oficina con antelación -salvo si trata de una urgencia, claro- se ausenta del
puesto de trabajo por el tiempo necesario y, en función de la hora de la cita
médica, regresa a la oficina. El disfrute de las vacaciones, permisos y
días de libranza es un derecho de todos los trabajadores, que debemos proteger
como elemento esencial de nuestras condiciones de vida y de trabajo. 24 de marzo
de 2010
