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Sindicatos y cajas apuran los contactos bilaterales para acercar el pacto laboral
Hernández y Ajenjo se han sumado a las negociaciones en un intento de desbloquear los puntos que impiden un nuevo encuentro de la mesa
Los sindicatos con representación en la Caja España y Caja Duero y los representantes de ambas entidades han intensificado en los últimos días sus encuentros, con el objetivo de acercar posturas y permitir un nuevo encuentro de la mesa de negociación del Pacto Laboral. La mesa debería haberse reunido el martes, pero el bloqueo de las posturas recomendó no convocar un encuentro que estaba abocado al fracaso.
Los sindicatos con representación en la Caja España y Caja Duero y los representantes de ambas entidades han intensificado en los últimos días sus encuentros, con el objetivo de acercar posturas y permitir un nuevo encuentro de la mesa de negociación del Pacto Laboral. La mesa debería haberse reunido el martes, pero el bloqueo de las posturas recomendó no convocar un encuentro que estaba abocado al fracaso.
Ni siquiera la participación en las negociaciones «a dos bandas» con los sindicatos del futuro director general de la entidad fusionada, Lucas Hernández, y del director general adjunto de Caja España y director general de Negocio de la futura entidad, Javier Ajenjo, han conseguido acercar posturas. Fuentes sindicales señalan que la intervención de ambos directivos es «más una cuestión de imagen» que, hasta el momento, un intento efectivo de acercar posturas. «Si no traen nuevas propuestas o aceptan las reivindicaciones, no tienen mucho más que aportar que los negociadores anteriores», señalan.
Durante los próximos días se intensificarán estos encuentros, para intentar llegar a un acuerdo sobre los principales puntos que separan las reivindicaciones sindicales de la propuesta de las cajas: estas no aceptan ampliar la edad de jubilación de quienes se prejubilen ahora más allá de los 63 años, mientras los sindicatos siguen insistiendo en que se produzca a los 64 años; y tampoco acercan posturas sobre el número de pagas del salario mínimo garantizado, que los sindicatos consideran que deben ser 24 anuales y las cajas ofrecen 23.
Aunque hay cuestiones en materia social que está claro que se dejarán para una negociación posterior, hay otras que la parte social considera «irrenunciables» en este acuerdo.
maría jesús muñiz | león
Diario de León
