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UGT y las cajas se aproximan al pacto laboral con varias enmiendas
Reunión bilateral. El sindicato mayoritario reconoce avances significativos, aunque las reuniones seguirán la próxima semana.
Representantes de las secciones sindicales de UGT en Caja Duero y Caja España mantuvieron ayer un encuentro en Valladolid con el director general de la entidad salmantina, Lucas Hernández, y con el adjunto de la ubicada en León, Javier Ajenjo, amén de los responsables de los departamentos de Recursos Humanos para consumar avances significativos, como confirmaron a este periódico miembros del sindicato mayoritario.
Representantes de las secciones sindicales de UGT en Caja Duero y Caja España mantuvieron ayer un encuentro en Valladolid con el director general de la entidad salmantina, Lucas Hernández, y con el adjunto de la ubicada en León, Javier Ajenjo, amén de los responsables de los departamentos de Recursos Humanos para consumar avances significativos, como confirmaron a este periódico miembros del sindicato mayoritario.
Aunque siguen sueltos varios cabos, el acercamiento de las posturas tan distantes desde hace semanas es una realidad gracias a una modificación del documento que recoge las propuestas de unos y otros para consensuar un contenido que sirva de pauta para establecer el marco laboral.
Los técnicos de las dos principales entidades de crédito de la Comunidad han estudiado en las dos últimas semanas las reivindicaciones de los cuatro sindicatos con representación en el proceso por su presencia en las cajas hasta tal punto que el compromiso verbal adquirido entre las partes para convocar una nueva mesa laboral el 6 de mayo quedó desvirtuado ante la necesidad de apurar aún más las conversaciones bilaterales con el objetivo de asegurar el éxito de las negociaciones, tras intentos infructuosos de alcanzar un pacto en reuniones con una treintena de participantes.
Nosotros queremos un pacto laboral concreto y las entidades quieren temas muy puntuales, por lo tanto, podemos tener posibles acercamientos si se llega a un acuerdo en ese sentido. Queremos un acuerdo que recoja todos los complementos y que de alguna forma se haga más extenso cuando llegue el proceso de fusión, apuntó tras el encuentro el resposable de la sección sindical de UGT en Caja Duero, Antonio Muñoz.
Además, señaló que el sindicato ha enviado una circular interna en la que advierte a los afiliados de las medidas que la legislación laboral les permite utilizar para alcanzar sus objetivos.
Como organización tenemos que utilizar todas las armas que podemos desarrollar conforme a la legislación. No quiere decir que vaya a haber huelga o no, que seamos esto o lo otro. Simplemente hemos recordado la legislación, ni más ni menos, puntualizó.
En este sentido, insistió en que se trata de una circular informativa donde no se ha concretado nada y que si todo sigue su curso no está previsto tomar medidas, si bien advirtió de que si es necesario habrá que tomarlas.
Los representantes de UGT y de las cajas volverán a citarse la próxima semana para dar continuidad a las conversaciones, tras estudiar las propuestas que se cruzaron en el encuentro de ayer, aunque no existe una fecha definitiva. La plataforma de CCOO, CSICA y UEA toma hoy el relevo de las negociaciones.
Tribuna de Salamanca
