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Varios miles de empleados reciben puntos PDP extra

Cerca de 3.000 empleados (de los más de 5.000 que eran Auxiliar A, Auxiliar B ú Oficial 2º a 1-1-2004) recibirán puntos PDP extra en el periodo 2009-2011, lo que les permitirá adelantar su promoción.


Este artículo se publicó originalmente en Caja Madrid (Sección Sindical Caja Madrid ) ,


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En marzo informábamos que la mayoría de los antiguos Auxiliares A, Auxiliares B y Oficiales 2º van a recibir puntos PDP extra en esta nómina de abril, salvo quienes se encuentren situados ahora entre las posiciones PDP 1 a 13 ó hayan alcanzado 220 puntos en la posición 15.  

En los años 80 y 90 existía una realidad lamentable en Caja Madrid, que CC.OO. combatió con insistencia, por la que miles de trabajadores carecían de perspectivas profesionales y no tenían forma de ascender ni de mejorar su nivel de ingresos, más allá del nombramiento directo por parte de la Caja.

En 1999, la Dirección se vio obligada a negociar una solución a un problema que había adquirido una gran dimensión y contaminaba las relaciones laborales en la Caja. El resultado fue la creación del Sistema de Promoción y Desarrollo Profesional (PDP), que respondía a las propuestas de CC.OO. y a las expectativas de la plantilla.  

CC.OO. siguió mejorando la carrera profesional, esta vez a través del Convenio Colectivo, y en 2004 logramos la recuperación del ascenso por antigüedad, una reivindicación histórica de los trabajadores; junto al cambio de las anteriores categorías (Auxiliar, Oficial...) a los actuales Niveles profesionales.

Para adaptar el PDP a las mejoras del Convenio se produjo una nueva negociación en la Caja y se alcanzó un acuerdo que garantizaba ó mejoraba los derechos del empleado, mediante ascensos directos, complementos salariales y/ó asignación de puntos PDP extra algunos años. Para efectuar los cálculos se tomó como referencia la situación del empleado a 1-1-2004.

Así pues, estas asignaciones extraordinarias de puntos PDP tienen su origen en las medidas acordadas en el Convenio Colectivo, que forzaron una negociación posterior en la Caja. Además, el grueso de asignaciones extra se produce este mes, por lo que estamos en el momento culminante de una lucha histórica, orientada a solucionar la falta de promoción en la Caja y liderada por CC.OO.

Madrid, 27 de abril de 2010

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