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Integración de Tragsatec y Tragsega
Comunicado de las Secciones Sindicales de TRAGSATEC Y TRACSEGA
Ante esta decisión gubernamental y el proceso de reestructuración empresarial que implica, desde COMFÍA-CCOO demandamos la apertura de una negociación con los Sindicatos presentes en las dos empresas, encaminada a articular las condiciones de la fusión de manera consensuada y mediante la firma de un PROTOCOLO DE FUSIÓN.
COMFÍA-CC.OO APUESTA POR UN PROTOCOLO DE FUSIÓN
El pasado viernes, 30 de abril de 2010, en el Boletín Oficial del Estado se incluía la decisión tomada por el Consejo de Ministros de concentrar las filiales del Grupo TRAGSA, Tragsatec y Tragsega, dentro del plan de de racionalización del Sector Público empresarial para reducir el número de directivos y cargos públicos.
Durante estos días desde la Dirección del Grupo TRAGSA se nos ha ido informando a los Sindicatos de las dos empresas del alcance de la operación, que se concretará mediante la integración de Tragsega en Tragsatec. El plazo para la realización de esta operación se establece hasta el 31 de diciembre del presente año.
Ante esta decisión gubernamental y el proceso de reestructuración empresarial que implica, desde COMFÍA-CCOO demandamos la apertura de una negociación con los Sindicatos presentes en las dos empresas, encaminada a articular las condiciones de la fusión de manera consensuada y mediante la firma de un PROTOCOLO DE FUSIÓN.
En COMFÍA-CCOO apostamos por garantizar los procesos de reestructuración mediante un Protocolo que garantice:
EL EMPLEO:
Que la integración no perjudique, deteriore o modifique la estabilidad del empleo, ni se alteren las expectativas de consolidación de los puestos de trabajo.
Renuncia por parte del grupo a la utilización de medidas traumáticas en el empleo y movilidad.
DERECHOS:
La subrogación de todos los derechos y garantías, incluyendo la antigüedad a todos los efectos.
El 100% de las retribuciones y condiciones sociales y laborales.
LA IGUALDAD Y HOMOGENEIDAD:
Igualdad de Oportunidades en formación, promoción y carrera profesional.
El compromiso de negociación de la armonización de condiciones sociales, económicas y laborales en un futuro inmediato.
Garantías sindicales para la Representación Legal de los Trabajadores hasta la celebración de nuevas EE.SS.
Os seguiremos informando,
