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Presión - BBVA Madrid
Verano en Informática
El próximo lunes 24 de mayo, comienza la jornada intensiva para una parte de la plantilla y el próximo 15 de junio para la mayoría de trabajadores, que tienen la Jornada Flexible y Partida. A muchos compañeros y compañeras de Las Tablas, ya se les anticipó hace unos días que no podrían realizar la jornada de verano, lo que representa todo un ejemplo de planificación y buena gestión.
Estos responsables ignoran deliberadamente los horarios oficiales de los calendarios laborales, que están expuestos en los tablones de anuncios.
Si sabían con antelación que no se podría hacer la jornada intensiva, tendrían que haberlos solucionado ya.
¿Para que sirven en BBVA los Acuerdos firmados con los sindicatos si después se incumplen?
¿Quiere el banco desterrar la idea de que durante el periodo de verano es posible realizar la jornada intensiva?
Cuando alguien intenta no ceder ante estas exigencias se le responde con argumentos poderosos como: debes hacer un esfuerzo, no estás integrado en el equipo, no te implicas en el proyecto y cuando esto no resulta convincente empiezan las amenazas; tu sabrás lo que haces, se reflejará en tu bonus, en tu evaluación, etc
Se supone que el banco está adiestrando a los jefes de equipo con programas formativos que los hagan sensibilizarse ante los problemas de conciliación de sus colaboradores, a respetarlos y a comprenderlos. Hay quien no ha aprendido mucho.
Como es nuestra obligación hemos solicitado a Relaciones Laborales una nueva reunión con el fin de solucionar los acuciantes problemas que se avecinan de cara a la jornada de verano que al parecer no van a ser pocos.
Seguimos trabajando, aportando soluciones y mejorando tus derechos.
Mayo 2010
