Archivado en Comunicats, socio economic
ASSEMBLEA GENERAL 2010
21 maig 2010 intervenció sindical
Ahir 20 de maig els tres sindicats a Caixa Penedès van fer una intervenció conjunta a lAssemblea General. Tot seguit reproduïm el text íntegre.
Senyor president, senyores i senyors consellers, els parla Mario Rifaterra, en nom dels 10 consellers de CCOO, SECP i la UGT, del grup de representació dels treballadors i treballadores de lEntitat.
Voldria recordar en aquesta assemblea, el perquè tots nosaltres, els 100 consellers, estem reunits avui 20 de maig de 2010. Un fet que ens hauria de fer reflexionar si som aquí per figurar o tenim clar quina és la nostra responsabilitat dins aquesta assemblea.
Les caixes destalvis, que van néixer com entitats per a la protecció social, shan convertit en el decurs del temps en institucions econòmiques i socials protagonistes del nostre Estat del Benestar.
La seva finalitat era, doncs, cobrir les moltes necessitats econòmiques i socials dels obrers, fomentant lestalvi i aplicant els excedents que generés la seva administració en obres benèfiques i socials, amb lobjectiu devitar conflictes socials.
Daquesta manera, senyores i senyors consellers, es crea lObra Social duna caixa. I el seu objectiu era clar. Però arribem a lèpoca actual, amb canvis socials que col·loca al benestar social com a part indispensable de la nostra societat. I així les caixes comencen un camí de canvis junt amb aquesta societat, la seva finalitat.
Arribem al segle XXI, les caixes han experimentat un creixement espectacular, desmesurat, que ha deixat de banda tota responsabilitat social en nom del benefici pel benefici. I aquí la responsabilitat recau en els seus gestors.
La necessitat dincrementar les fonts de recursos propis, ha reobert la discussió sobre la conversió de les caixes en societats de capital. I les quotes participatives, tal com sentenen avui dia, són això, instruments que si bé augmenten els recursos propis de lentitat, poden acabar amb la veritable finalitat duna caixa com Caixa Penedès: la seva raó de ser i que sha oblidat totalment els últims anys. I aquí, els sindicats, ens mostrem totalment en contra daplicar instruments que no garanteixin la naturalesa jurídica de les caixes a llarg termini. Si vostès donen com a única alternativa lemissió daquest tipus de quotes, quina mena de gestors ens han portat a aquesta situació? I llavors sí que demanarem a tots els consellers i conselleres un acte de reflexió per demanar responsabilitats als seus dirigents.
Assistim a una davallada dels beneficis, a un augment de la morositat, en definitiva, a una situació delicada de la nostra caixa que demana a crits una solució ja mateix. I aquesta solució passarà segurament per algun procés dintegració. Un procés que no ha de mostrar les misèries a les que vam assistir desconcertats en el procés fallit amb Caixa Laietana. Només fem que transmetre a aquesta Direcció el neguit de la plantilla quan li demanem que es prenguin les decisions que calguin i amb la celeritat que el moment demana, per situar a Caixa Penedès en el lloc que li correspon i que garanteixi el seu futur per sobre dels personalismes. Exigim que no tornin a mostrar la mala imatge i poca seriositat en un procés que ha de ser cabdal.
I mentrestant, en comptes de gestionar la incertesa i el neguit de tots nosaltres, els treballadors i treballadores, amb respecte i consideració, només han mostrat la cara més desagradable daquell que, en no saber liderar equips humans, opta per la pressió continuada, malmetent els nostres drets, amb la privació de la conciliació de la vida familiar i laboral, vulnerant reiteradament el marc laboral vigent i, en definitiva, menyspreant la nostra professionalitat.
Leficiència no es demostra amb hores.
És per aquest model de gestió de personal, que afecta a una plantilla que sha vist reduïda en més de 200 persones el darrer any, sumant els trasllats dels companys i companyes de SSCC a oficines, que estan provocant tensions entre els treballadors i també, cal dir-ho, afectant el servei que volem donar als nostres clients, fins ara un tret diferenciador. Contrasta però, que aquesta reestructuració no afecti a lequip directiu, que continua amb els seus salaris i privilegis que mantenen tot i la reducció important dels beneficis. Per això el nostre vot no serà favorable al conjunt de la gestió. Ara més que mai.
Respecte al pressupost de lObra Social (punt 5è), el considerem insuficient. I tot i que es manté un percentatge similar a lany anterior, la reducció dels beneficis fa que la xifra total sigui cada vegada més testimonial i demanem un gir en els destins daquestes partides, per coherència amb la raó de ser duna caixa destalvis. Per això el nostre vot serà negatiu.
Pel que a fa a la presentació i aprovació de nou text dEstatuts Socials i nou Reglament del procediment regulador dels sistema de designacions dels Òrgans de Govern (punt 6è), observem amb preocupació que la formulació de larticle 38 vulnera tot allò establert al Decret Legislatiu 1/2008 de la Generalitat de Catalunya, sostraient-li a lAssemblea General de la Caixa el caràcter dòrgan suprem i que constitueix un menyspreu als Consellers Generals. Per això el nostre vot serà negatiu.
A lautorització al Consell dAdministració perquè pugui acordar lemissió dinstruments financers dacord a la legislació vigent (punt 7è), com en anys anteriors en aquest mateix apartat, no ens hi oposarem a que el Consell dAdministració sigui autoritzat per a lemissió de tots aquells instruments financers que facilitin la capitalització de Caixa Penedès amb lexcepció expressa de les Quotes Participatives. Només en aquest cas votarem a favor.
Per acabar, voldríem dirigir-nos a la resta de consellers generals daquesta assemblea per demanar-los una reflexió abans demetre el seu vot, i per coherència en la responsabilitat que a tots nosaltres sí que ens pertoca exercir:
Els representants de les Corporacions Locals, i entitats dinterès social i econòmic tenen com a objectiu vetllar que Caixa Penedès sigui el motor de desenvolupament econòmic i social pel seu territori. Que tingui beneficis per finançar obres socials, i que sasseguri la seva viabilitat per continuar consolidant-se en el mercat obert i competitiu en que estem. Que promogui la cohesió social. En cas contrari, seran vostès els que hauran de fer-se càrrec daquesta despesa social.
Els representants dels impositors tenen com a objectiu vetllar que els productes de passiu siguin segurs i ben retribuïts. Que lactiu sigui accessible i al millor preu possible, en igualtat doportunitats, que els serveis siguin de qualitat, sostenibles i sobretot gaudir de la seva obra social.
A nosaltres, Consellers Generals representants dels treballadors i treballadores, ens toca vetllar per la viabilitat de lentitat per assegurar els llocs de treball i les seves retribucions, assegurar-nos que la seva capitalització sigui suficient per consolidar-se al mercat actual, i que es faci amb respecte i responsabilitat social. Gaudir de la seva obra social.
Nosaltres ja fa temps que exercim la nostra responsabilitat. A vostès només els hi demanem que reflexionin i pensin quina és la seva.
Senyor President, senyores i senyors Consellers, gràcies.
CCOO t'interessa
afilia't a COMFIA-CCOO,
estar al dia@dia.net t'interessa
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
