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Jornada intensiva 2010
Comunicado / 22 Junio 2010 - SOGETI
Desde la Sección Sindical de CCOO os recordamos algunos aspectos relacionados con la jornada intensiva de verano en Sogeti:
- El inicio de la jornada de verano, comienza el próximo jueves 24 de junio y finaliza el 7 de septiembre, ambos incluidos.
- Las personas con reducción de jornada tienen su horario también reducido en la jornada intensiva de verano. Recordar los nuevos horarios para este año, por centros y en función de su reducción.
| 1/8 | 1/4 | 3/8 | 1/2 | |||||
| Horas | Minutos | Horas | Minutos | Horas | Minutos | Horas | Minutos | |
| Madrid | 6 | 08 | 5 | 15 | 4 | 23 | 3 | 30 |
| Barcelona | 6 | 06 | 5 | 14 | 4 | 22 | 3 | 29 |
| Valencia | 6 | 08 | 5 | 15 | 4 | 23 | 3 | 30 |
| Bilbao | 6 | 06 | 5 | 14 | 4 | 22 | 3 | 29 |
- A aquellas personas que deben realizar el horario de cliente y que, por tanto, no pueden disfrutar la jornada de verano, deberían reclamar desde inicio cómo y cuando se les compensará, ya que en algunos casos, estas compensaciones se hacen demasiado tarde o mal o nunca.
Queremos recordaros que dicha jornada intensiva no es un regalo, sino fruto de la negociación colectiva, cuyo resultado esta plasmado en un acuerdo por escrito. No podemos olvidar que gracias al apoyo de la plantilla en todo aquel proceso de negociación se consiguieron entre otras cosas: subidas salariales mínimas garantizadas, una jornada máxima anual de 1750 horas, mas días de vacaciones y se sentaron las bases para la no absorción futura de la antigüedad en y a partir de 2010. En definitiva se mejoraron las condiciones laborales de toda la plantilla de Sogeti.
En este proceso de integración la dirección del grupo Capgemini insiste en que todas estas condiciones se mantendrán en el futuro pero curiosamente tras el anuncio de dicha integración, la subida salarial mínima de 2010 y el pago efectivo de la antigüedad en 2010 no se aplicaron y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en Sogeti tuvimos que denunciar estos hechos en los tribunales
Hasta el día de hoy la dirección del grupo Capgemini se ha negado a firmar un protocolo de integración donde se garanticen POR ESCRITO las condiciones laborales de todos los trabajadores de Sogeti, tanto de los que se integren en Capgemini como de los que continuen en Sogeti.
Esperamos con vuestro apoyo, poder defender estos derechos en el futuro.
Descarga Comunicado Jornada Intensiva 2010 (PDF)
