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Madrid 24 de marzo de 2010
Acuerdo Laboral Grupo de Cajas Banca Cívica
Los principios básicos del acuerdo son que los trabajadores y trabajadoras que pasen a la Sociedad Central, o a otra Caja, mantengan garantizados los derechos laborales que tenían en sus cajas de origen y puedan retornar a estas, así como que, independientemente de la naturaleza jurídica de la Sociedad Central, el marco laboral que la regirá será el del convenio de cajas de ahorros, ya que ésa es la naturaleza jurídica de todos sus accionistas.
El acuerdo fue suscrito por nuestros compañeros en Comfia-CC.OO.: Ana Ramiro, Victoria Peña, Ramón Elizondo y Jesús Zamanillo.
Los principios básicos del acuerdo son que los trabajadores y trabajadoras que pasen a la Sociedad Central, o a otra Caja, mantengan garantizados los derechos laborales que tenían en sus cajas de origen y puedan retornar a estas, así como que, independientemente de la naturaleza jurídica de la Sociedad Central, el marco laboral que la regirá será el del convenio de cajas de ahorros, ya que ésa es la naturaleza jurídica de todos sus accionistas.
De hecho, el acuerdo recoge la cláusula del contrato de grupo que pone de manifiesto la voluntad de estudiar alternativas jurídicas futuras para la sociedad central, como una posible agrupación de cajas, siempre que cumpla con los objetivos estratégicos del grupo y preserve los derechos patrimoniales y de representación de las Cajas en esa sociedad.
En el acuerdo firmado también se adquiere el compromiso formal de no adoptar medidas traumáticas de reestructuración de plantillas como fruto de la constitución del grupo. La garantía de empleo era un objetivo prioritario y conseguido para y por Comfia-CC.OO.
Sección Sindical Comfia-CC.OO. en Caja de Burgos
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