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Banco Popular y Crédit Mutuel-CIC crean un nuevo banco - REUNIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL CON LA DIRECCIÓN DEL BANCO POPULAR
Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, SEGRUPO, FITC, ELA, LAB, AMYC, en el Grupo Banco Popular
julio 2010
La Dirección del
Popular comentó que el nuevo banco formará parte del Grupo Banco Popular,
contemplándose un contrato para que el Grupo preste servicios a la nueva entidad
en todo lo necesario para su actividad: Tecnología, Comercial, Recursos Humanos,
etcétera. De manera inmediata se procederá a la creación de una estructura
territorial (Madrid, Barcelona, Málaga) para que las 123 oficinas concernidas en
el proyecto funcionen de manera coordinada y cuenten con el mayor apoyo con
anterioridad a la fecha prevista de la transmisión. Está previsto que la
tramitación de autorizaciones y permisos necesarios esté concluida hacia el
mes de octubre de este mismo año, fecha que marcará el pase de empleados del
Popular al nuevo banco. Para la transmisión se aprovechará la ficha bancaria de
Banco Popular Hipotecario, que posteriormente cambiará su denominación. La nueva entidad
estará incluida en el Convenio de Banca, asegurándose que sus empleados mantendrán los mismos derechos y obligaciones laborales que tuvieran antes
del cambio, incluidos los compromisos por pensiones, los distintos acuerdos
laborales que actualmente se encuentran vigentes en Banco Popular y, también,
los beneficios sociales íntegros de que disfrutan. Por otro lado, como
medida excepcional de garantía y tranquilidad para los empleados de las 123
sucursales concernidas en el proyecto, la Dirección del Banco Popular confirmó
su intención de ofrecer la opción de incorporación a Banco Popular que
podrán ejercer individualmente una vez transcurridos los primeros tres años
desde su incorporación al nuevo banco. La representación
sindical, por su parte, expresó la necesidad de que se elabore y suscriba un
acuerdo donde queden recogidas las condiciones laborales de todos los empleados
del nuevo banco, de manera que se les asegure, formalmente y con la mayor
precisión, que mantienen todos los derechos y obligaciones que tenían antes del
cambio, así como sobre la opción de incorporación al Banco Popular al cabo de
los tres años. Del mismo modo, se hizo ver la conveniencia de recoger criterios
de voluntariedad para pasar al nuevo banco. Al respecto, la
Dirección del Banco Popular expresó su disposición para elaborar un documento
que recoja las precisiones necesarias acerca de la suficiente seguridad y
garantía con que han de contar las condiciones laborales de la plantilla a
transferir, a fin de que se aporte la mayor claridad y transparencia al proceso. Por último, la misma
representación sindical coincidió en la conveniencia de reforzar la comunicación
que viene efectuando el Banco Popular hacia los empleados que pasarán al nuevo
banco, de modo que se eviten las disfunciones observadas hasta ahora y se logre
el mejor nivel de información. Ambas partes
acordaron mantener una nueva reunión el próximo día nueve de julio, con el fin
de seguir profundizando en los aspectos indicados. Seguiremos
informando. Dos de julio de 2010
