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Regularización IPC 2009 y 2010
REVISIÓN SALARIAL
El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor de los trabajadores la denuncia que presentó CCOO en 2009 por la pretensión de
CECA, siguiendo las recomendaciones de
En este mes tienen que regularizar nuestros conceptos salariales revisables y deberán abonarnos los atrasos correspondientes:
PARA TODA LA PLANTILLA:
- La parte variable del Plus Convenio de 2009, se calculó erróneamente.
- El 3,25% por cumplimiento de objetivos entregado en 2010 debe calcularse con respecto al nuevo salario base en 18,5 pagas de 2009.
- Atrasos sobre el 1% a cuenta de 2010. El 1% entregado a cuenta de 2010, se calculó sobre salario base de 2008 habrá que calcularlo sobre las nuevas tablas de 2009 y abonar los atrasos correspondientes desde enero a agosto.
- El Plus Convenio de 2010, abonado en marzo, debe recalcularse según el nuevo salario base de 2010.
ESPECÍFICOS DE COLECTIVOS:
- Las horas trabajadas de más en los horarios especiales en 2009. Aquellos horarios a los que a final de año se abonan las horas que exceden del horario general se deberá recalcular sus importes.
- Los compañeros de ETTs dependiendo deltiempo y la fecha de permanencia en CECA, también tiene derecho a atrasos.
- Actualizar el Plus de chófer con el IPC de 2009 y 2010.
- Regularizar las aportaciones de 2009 al Plan de Pensiones de lo partícipes de los Subplanes 2 y 3.
- Regularizar las pensiones delos beneficiarios del Subplan 1.
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