Archivado en
COMUNICAT / 24 Setembre 2010 - SOGETI
29 S, Desmontan Prejudicis
Estem a pocs dies de la vaga general del 29 de Setembre. En una cafeteria propera a una empresa qualsevol, un grup de treballadors i treballadores, companys tots ells, discuteixen sobre la reforma laboral i comenten qui te pensat fer o no vaga.
Surten a collació les frases fetes de sempre: "Tot això és cosa dels sindicats", "Però si a nosaltres no ens afectarà", Si no em descompten del salari encara, etc.
Y I la millor de totes: Total, la vaga no serveix per res.
Tots hem viscut situacions com aquesta però, quan hi ha de veritat en aquestes afirmacions?
1. La vaga no serveix per res..
Totalment fals. I no fa falta anar més enllà per a comprovar-ho:
El passat 8 de Juny de 2010, el fracàs de la vaga de funcionaris, amb només un 11,85% de seguiment, va tenir com a resultat que no saconseguissin impedir la retallada salarial del 5% introduït per el pla dajustament del Govern.
En canvi, només un mes més tard, al Juliol de 2010, la vaga del Metro de Madrid, secundada por un 90% de la plantilla, va tenir un gran èxit que va paralitzar a tota la ciutat i va terminar amb les pretensions de reduir un 5% els salaris dels treballadors del metro.
En qualsevol cas, tota protesta activa sempre aconseguirà més que una actitud derrotista.
2. Quan passi aquesta crisi, recuperarem els drets perduts.
Dir això és com creure que la vaca ressuscitarà després de que es mengin els filets.
Per a la banca i a les grans empreses, la sortida de la crisi passa per obtenir beneficis dels teus drets abans protegits. Durant el primer trimestre de lany, el Banco Santander, Telefónica, Endesa i BBVA van obtenir beneficis superiors a tot lestalvi previst per a aquest any amb lajust anunciat pel Govern.
Si no lluites ara, mai serà nada igual.
3. A nosaltres no ens afectarà... en tot cas als nostres fills.
Benvingut al futur.
La reforma de lacomiadament, i les noves condicions introduïdes, afectarà sobre tot als actuals treballadors fixes i amb major antiguitat, als que a partir dara resultarà més barat acomiadar que canviar dhorari, jornada o traslladar a una altra localitat
I encara que a Espanya latur juvenil es situa en el 40%, latur general ja arriba al 20%, del que un alt percentatge correspon a dones i homes entre els 40 i 50 anys.
No afectarà als joves demà. Ens afecta a tots AVUI.
4. A mi no em tocarà.
Sorpresa! Ja tha tocat.
Amb la reforma laboral lempresa te capacitat per a suprimir els acords signats amb els representants dels treballadors, així com per a fixar un règim salarial inferior a lestablert en el conveni del teu sector.
Perillen per tant els beneficis socials que ja estàs gaudint (tiquets restaurant i guarderia, assegurança mèdica i daccident, complementació de la baixa, etc), els acords dels que et beneficies (disponibilitats, etc) i, per suposat, el salari que estàs cobrant.
5. Jo aniria a la vaga si no es descompta del meu salari.
Pa per avui, fam per demà.
De tu depèn: esquivar el sot del 29-S, només per a xocar dins duns mesos contra la dura realitat; o conduir fermament cap a la solució, demostrant que no vas a permetre que es continuïn atropellant els teus drets.
No és el mateix perdre, que invertir en el teu futur.
6. Aquesta és una vaga política.
Per suposat.
És una vaga contra una política determinada de mesures antisocials que pretén acabar amb els drets que hem adquirit al llarg de més dun segle de reivindicacions (protecció davant latur, condicions dignes de treball, salari just, pensions, etc).
Aquesta crisi no la estan pagant els polítics. La estem pagant els treballadors
7. Aquesta vaga és per a defendre els privilegis dels sindicats majoritaris.
Defensem els teus drets, no els nostres privilegis.
I es demostra veient que la vaga, a més de per UGT i CCOO, també està secundada per USOC, CGT i el sindicalisme alternatiu: Collectiu de policies i guàrdies civils, COBAS, Sindicato Unitario, Alternativa Sindical de Trabajadores, Plataforma Sindical, Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad (MATS), Coordinadora Sindical, etc.
Però sobre tot, volem deixar clar que les Seccions Sindicals Estatals dUGT en Capgemini i de CCOO en Capgemini i Sogeti, han notificar a les respectives empreses que cap delegat farà us de les seves hores sindicals per a evitar que es descompti del seu salari la jornada de vaga.
PER UNA SORTIDA DE LA CRISI JUSTA I EQUILIBRADA
