El pacte de plusos, ara anomenat de Nivells Mínims, es va signar el 4 de novembre amb l'acord d'UGT, CGT, CSC i CC, i sense la presència de COMFIA-CCOO.

Aquesta és la primera vegada que COMFIA-CCOO no signa un pacte en BS. Volem, i tenim el deure, d'explicar a tota la plantilla d'aquesta empresa els motius que ens han portat a prendre aquesta decisió.

Recordem que tots els sindicats ens havíem manifestat a favor de signar un pacte conjunt de prorrateig del salari, modificació de préstecs i pacte de Plusos i Nivells Mínims per funció, amb l'excepció de la CGT que es negava a signar el Pacte de Plusos i exigia separar la signatura d'aquest pacte de la dels dos restants. Volem subratllar la importància de la signatura conjunta dels tres pactes perquè el Pacte de Plusos compensava les desviacions econòmiques del prorrateig del salari i les modificacions restrictives dels préstecs. Això és el que es va acordar i que l'empresa ha incomplert amb el beneplàcit del 51,38% de la representació sindical del banc.

El pacte que ara s'ha signat estableix el nivell VIII per als Gestors Comercials i els Analistes de Riscos als 6 mesos en un any o 8 mesos en dos anys de fer la funció. També recull el que estableix el Conveni Col·lectiu de Banca (CCB) per a la funció d'apoderat d'oficina (RSC/GCS en el Sabadell), quant a ostentar com a mínim el nivell VIII. Per a les escales administratives, redueix el nombre d'anys per als canvis successius de nivell retributiu, millorant el que estableix el CCB. Creiem, però, que té un aspecte negatiu ja que han acordat que en assolir l'assimilació salarial al nivell VIII, la diferència entre el canvi de nivell i el B51 que es percep passarà al B50, que és absorbible i compensable.

Nosaltres no hem signat aquest pacte perquè no és el que vam acordar, no és el que es va comprometre, no és el pacte redactat i pendent de signar el 30 de setembre. Les pèrdues econòmiques són importants. En l'acord del dia 30 de setembre quedaven establerts plusos per a les funcions de Gestor Comercial, RSC/GCS, Analista de Riscos i Directors d'oficina des del primer dia que fan la funció. AIXÒ SÍ QUE MILLORA EL CCB.

En l'escala administrativa, es mantenien els anys entre nivells que contempla el CCB, però, a canvi, es percebien plusos anuals des del segon any d'antiguitat al Banc Sabadell, avançant des d'aquest moment, el salari del canvi de nivell.

Se'ns fa difícil entendre els motius pels quals la resta de sindicats ha acceptat aquest pacte, en especial el paper de la CGT que es va negar a signar un pacte clarament superior al que ara ha signat. I, sobretot, ens costa comprendre que el sindicat Confederació de Quadres signi un pacte que, en comparació a l'anterior, perjudica econòmicament el col·lectiu de tècnics.

Creiem que la unitat sindical s'hauria d'haver mantingut per assolir el millor acord, i no trencar-la per acabar signant un acord inferior com és aquest.

Amb la finalitat de demostrar que el que diem és cert, al darrere reproduïm [document PDF] el text acordat el 30 de setembre i que estava previst de signar a la setmana següent (recordeu que el prorrateig del salari i la modificació de préstecs es va signar l'1 d'octubre). L'incompliment i la falta de respecte per part dels interlocutors de l'empresa amb els compromisos acordats i la paraula donada, afrontem una situació de desconfiança molt negativa en les relacions obligades entre empresa i representació sindical.

Novembre de 2010