Archivado en Campanyes, Salari, beneficis socials
Inspecció posa punt final a les arbitrarietats del Banc Sabadell amb els tècnics
29-11-10 Quan un treballador pateix una Incapacitat Temporal (IT) per malaltia o accident comú, la Seguretat Social (SS) fa unes prestacions per suplir, en part, els ingressos que per salari deixarà de ingressar. A més a més, el nostre conveni millora aquestes prestacions de la SS, assegurant sempre la percepció del 100% del salari com si estigués en actiu.
(Pdf:Cat) Inspecció posa punt final a les arbitrarietats del Banc amb els tècnics per una denúncia de COMFIA-CCOO
Des de fa 15 anys el Banc manté un conveni amb la SS, mitjançant el qual es queda amb el 5,5% de la quota patronal a canvi de fer-se càrrec del pagament de les prestacions d'IT per malaltia o accident comú que pagaria la SS. Si després d'haver pagat aquestes prestacions, hi ha un excedent econòmic, aquest es destinarà a la millora d'aquelles. Durant aquests anys el Banc ha pagat les prestacions de la SS (60% i/o 75% de la base de cotització) i els complements que recull el conveni. Fins aquí tot és correcte. Una qüestió diferent és què ha fet el Banc amb l'excedent que es produïa. L'excedent l'ha destinat a complementar els plusos voluntaris. En un inici complementava el 100%, però amb el pas dels anys s'ha anat reduint fins al 80%, PERÒ NO A TOTS ELS EMPLEATS ja que alguns han rebut i/o reben el "cero per cent", sense cap motiu legal per aplicar aquesta mesura i, a més a més, és un criteri empresarial totalment arbitrari. Els més afectats per aquesta mesura arbitrària són els tècnics que es troben en una situació d'IT (algun amb malaltia crònica), per ser el grup que acapara més del 90% dels complements voluntaris en aquesta empresa, complements que equivalen a una mitja del 35% dels seus ingressos mensuals. Des de fa temps, COMFIA-CCOO ha dit a l'empresa que amb els diners de la SS, que és una caixa universal (de tots i per a tots, i sempre amb criteris idèntics), que no es poden fer polítiques retributives arbitràries i desconegudes (com aquestes: en IT tu cobres el 80% del voluntari, però tu el 0%). Atès que el Banc s'ha fet el sord i ha continuat amb aquesta política, vam decidir denunciar la situació a la Inspecció de Treball. En la reunió amb la Inspecció, aquesta li ha comunicat el mateix que COMFIA-CCOO dèiem: que el repartiment de l'excedent que prové de la SS no pot fer-se de manera arbitrària, i que s'ha de fer amb criteris transparents i públics. Per això l'ha instat a arribar a un acord amb la representació de COMFIA-CCOO, per marcar els criteris amb els quals s'han de distribuir els excedents que es produeixin per la col·laboració del pagament de les prestacions d'IT de la Seguretat Social. Ens alegrem que la Inspecció posi punt final a les decisions capritxoses que el Banc aplica en les assignacions de l'excedent de la SS als seus empleats, especialment als seus tècnics, i que s'iniciï el trànsit per a la seva distribució amb un criteri que sigui equitatiu i transparent. Us continuarem informant. Novembre de 2010 |