el ACUERDO LABORAL es una GARANTÍA DE FUTURO.

12 de Noviembre de 2010 COMUNICADO 54/10

El Acuerdo Laboral al que llegamos en Madrid el pasado mes de Septiembre mantiene los principios que CC.OO. ha proclamado repetidas veces en este último año.

Este artículo se publicó originalmente en

y que se pueden resumir en:

Garantía de ocupación: En nuestras visitas a las oficinas detectamos un miedo generalizado entre el personal con menos antigüedad a perder el puesto de trabajo en un proceso de integración. A diferencia de otros sindicatos, nosotros no hemos dicho nunca que los más noveles son los que tenían más posibilidades de ser despedidos, sino todo lo contrario. Con el Acuerdo Laboral firmado el pasado mes de septiembre, este miedo ya puede desvanecerse totalmente. CC.OO. alcanza su objetivo de garantizar los puestos de trabajo con un acuerdo de prejubilaciones que cubre con garantías el excedente planteado por la Dirección, y un acuerdo de movilidad geográfica que minimiza su aplicación dado su elevado coste.

Comisiones de seguimiento y garantías: CC.OO. nos mantendremos firmes en la estricta aplicación del acuerdo. Lo hemos demostrado haciendo que la Dirección enderezara el protocolo de cierre de oficinas para que se aplicara el Acuerdo Laboral, (mantenimiento de pluses, pagos de km ...) Y lo continuaremos haciendo.

Un futuro por trabajar: El acuerdo laboral establece un camino para negociar condiciones laborales en el Banco Mare Nostrum, bajo el amparo del convenio colectivo de cajas de ahorros, y que es el embrión de una futura negociación para toda la plantilla del Grupo Mare Nostrum.

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