CC.OO. ha reiterado además la insuficiencia de las propuestas realizadas por las cajas en la última reunión (26 de noviembre), en estos términos:

Prejubilaciones: la edad de acceso a los 54 años, planteada por las cajas, es insuficiente. Asimismo, las cantidades a percibir se sitúan muy lejos de los acuerdos del resto de SIP suscritos en el sector. Las aportaciones al Plan de Pensiones deben llegar al 100% de las aportaciones actuales en cada caja.

Movilidad geográfica: debe estudiarse un modelo alternativo más justo y progresivo, en función de la distancia, aumentando las cantidades propuestas.

Bajas incentivadas: aumento de la cantidades y establecer una “prima” de enganche.

Armonización de las condiciones de trabajo en la siete cajas y en la sociedad central: inexistente en la propuesta de las empresas e irrenunciable para CC.OO., incluyendo sistemas de retribución variable y de carrera profesional para todos.

Consolidación de empleo temporal : las cajas tampoco hacen referencia a este asunto, que es igualmente necesario para CC.OO.

Tampoco proponen nada acerca de asuntos como: consolidación de carreras en curso y de pluses y conceptos salariales.

CC.OO. hemos exigido que se atiendan estas y otras materias presentes en nuestra plataforma reivindicativa, así como que se tenga en cuenta que los plazos se agotan.

Las cajas entienden esta necesidad de avanzar en la negociación, por lo que se ha convocado una nueva reunión para el día 13, en la que se comprometen a presentar una nueva propuesta.

Madrid, 3 de diciembre de 2010