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Prejubilaciones : empiezan las entrevistas personales
Esta semana ha comenzado el proceso de entrevistas personales a los empleados que reúnen los requisitos establecidos en el acuerdo laboral de 14 de diciembre de 2010 para acceder a una prejubilación.
En el curso de estas entrevistas, los representantes de la Caja están transmitiendo estos mensajes:
- Anticipos. El acuerdo señala la obligación de cancelar el anticipo, para lo que la Caja ofrecerá al empleado un préstamo a tipo cero por el importe pendiente del anticipo.
- Producto específico de pasivo. La Entidad va a ofrecer un producto específico de pasivo, con condiciones atractivas, para las personas que opten por recibir la indemnización en un pago único.
- Póliza sanitaria. La Caja está ultimando un acuerdo con una compañía para ofrecer a este colectivo una póliza sanitaria en condiciones preferentes.
- Carta de adhesión. En la entrevista se entrega al empleado una carta de adhesión al régimen de prejubilaciones, que el interesado puede firmar y entregar en ese momento, o bien se puede posponer la firma y entrega, con un límite temporal del 21 de marzo, fecha en que concluye el plazo máximo de 60 días previsto en el acuerdo para efectuar dicha adhesión.
- Fecha de salida. La Caja está informando de que la mayoría de quienes ya tienen 55 años cumplidos podrían acceder a la prejubilación antes de que concluya este primer trimestre del año.
- Retribución variable ejercicio 2010. La Caja confirma que abonará al empleado la retribución variable correspondiente al ejercicio 2010, también en el caso de que se prejubile antes de la fecha del abono de la nómina de Febrero.
