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Firmado el Convenio Colectivo en la empresa Mutua de Accidentes de Canarias
Tras varios meses de negociación, la representación de los trabadores (9 delegados/as de CCOO y 5 UGT) y la Dirección de la M.A.C., han llegado a un acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de Empresa.
El Convenio firmado amplía derechos y mejoras del Convenio Sectorial de Seguros y Mutuas en cuanto a: permisos por maternidad, ampliación de la hora de lactancia, bolsa de 24 horas para acompañamiento a servicios médicos a familiares, libranza el 24 y 31 de diciembre, plan de pensiones, jubilación parcial, premios por jubilación y por permanencia, ayudas para estudios y para guarderías y derechos sindicales.
Además, consolida derechos y condiciones laborales ya existentes pero no recogidas hasta el momento en Convenio (jornada, tiempo de trabajo, vacaciones, anticipos, asistencia sanitaria en instalaciones propias )
Con todo, el acuerdo sirve también para sentar las bases de cara a definir políticas de empresa en materia de Seguridad y Salud, de Gestión Medioambiental y en políticas de Igualdad de Oportunidades, y en dicho acuerdo las partes se comprometen a consensuar protocolos de Organización del Trabajo, Provisión de vacantes, sustituciones y contrataciones, así como de Productividad, Promociones y Carrera Profesional.
Este acuerdo está siendo valorado positivamente por el conjunto de la plantilla de la M.A.C., en las asambleas informativas que delegados/as de CC.OO. COMFIA, están convocando en los centros de trabajo de la empresa en todas las Islas.
