Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Innobanesto censura propuestas “inconvenientes”

CCOO BANESTO
¿Innovación imposible?: Retirar los látigos cambiándolos por remos.

El pasado día tres de marzo el compañero de Salamanca, Ángel Martín Rivas (delegado de CCOO en Banesto), ante la buena acogida que habían tenido en Innobanesto ideas anteriores publicadas por el mismo, decidió incluir una nueva titulada ”Retirar los látigos cambiándolos por remos”. La idea tuvo una gran acogida y en solo dos días se encontraba con 197 votos en tercer lugar y a solo 28 votos de la más votada con una antigüedad de un mes. El tercer día Banesto la ha retirado por considerar la propuesta una “queja” y no una idea.


Este artículo se publicó originalmente en Banesto (Comfia CCOO en Banesto. Derechos Laborales. Sindicato) ,


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La idea consistía básicamente en que los Directores Territoriales, Directores de Zona y Responsables de Área ocupen periódicamente el puesto de director en una oficina pequeña, a ser posible de uno, para que nadie pueda hacerles sombra y así nos demuestren con su innegable buen hacer como se consiguen los objetivos imposibles con los que presionan.

El compañero piensa que con esta idea se consiguen diversos beneficios:
  • Al tratarse de los compañeros mejor pagados y a los que por tanto se supone mejor preparados, los resultados que obtendrían en uno o dos trimestres serían espectaculares.        

  • Los demás compañeros recibirían unas lecciones y unos estímulos inmejorables, pues ya se sabe que como mejor se enseña y se predica es con el ejemplo.

  • Estos otros compañeros también mejorarían sus propios resultados, pues al estar los responsables antes citados entretenidos trabajando realmente (LOS REMOS) no tendrían tiempo de estar mandando correos, convocando a reuniones, en definitiva presionando, exigiendo.... (LOS LÁTIGOS)

  • A estos responsables les serviría para comprobar lo difícil, por no decir imposible, que resulta llevar a la práctica lo que es tan fácil exigir desde un despacho y por medio de correos o llamadas.

  • Y por ultimo, a lo mejor alguien dudaba de la idoneidad o no de poner a esos responsables en los puestos que ocupan.
La propuesta ha sido fulminantemente retirada, no sin antes recibir una llamada de la responsable de Innobanesto anunciándole su retirada por tratarse de una queja y por utilizar las palabras látigos y remos. Algo que debe ser inconveniente en los ámbitos en los que ella se mueve, pero que comparado con los insultos, amenazas y demás improperios con los que los Territoriales y los Zonas se dirigen a la plantilla día a día, estas expresiones no dejan de ser un modo suave y educado de describir una situación.

El citado compañero esta recibiendo correos y llamadas telefónicas, incluso durante el fin de semana, de felicitación y de agradecimiento. Lo que según nos dice, más le ha sorprendido, pues al poner la idea pensaba en beneficiar a la entidad en su conjunto y no a compañeros concretos.

Con esto una vez más Banesto nos demuestra que realmente no tiene ninguna intención de innovarse. Desde el momento que lo censuran, pierde toda la credibilidad y lo único que quieren es un engendro parecido al ya bastante denostado BLOG DE GONZALO.

Pero tal vez no han pensado que:

No hay mejor propaganda que la censura.

Y lo confirman las numerosas muestras de apoyo que sigue recibiendo nuestro compañero, a las que por supuesto se adhiere esta Sección Sindical de CC.OO.

9 de marzo de 2011

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