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DECEPCIONANTE REUNIÓN CON RECURSOS HUMANOS
comfia - caja rioja
El pasado viernes, día 18, tuvo lugar la reunión del Comité de Empresa con Recursos Humanos con un resultado decepcionante en cuanto a información se refiere, tal y como viene siendo habitual desde hace tiempo.
El Director de RR.HH. nos entregó con meses de retraso la información relativa a Incentivos y VPT demostrando, una vez más, su falta de transparencia en materias importantes para la plantilla. Entre otros asuntos se trataron los siguientes:
PREJUBILACIONES
En Caja Rioja las adhesiones al acuerdo de Prejubilación, hasta el pasado viernes, habían sido de 69 empleados del total de 70 prejubilables. Este mes saldrán 21 trabajadores y en abril en torno a 9.
En el conjunto de BANKIA el porcentaje de adhesiones ronda el 96% de los afectados. A nivel global (no en Caja Rioja) esperan prejubilar para el mes de mayo al 90% de los empleados que se hayan acogido al mencionado acuerdo.
En nuestra entidad se prejubilan 7 directores de oficinas y, por lo tanto, habrá que nombrar nuevos responsables para las respectivas sucursales. Desde CC.OO. esperamos que se respete
Por otro lado, únicamente se ha solicitado una baja incentivada y una suspensión de contrato.
CAMBIOS ORGANIZATIVOS EN EL SIP
Durante el mes de abril saldrán 3 empleados de Servicios Centrales para incorporarse a nuestra red de oficinas. Desde CC.OO. criticamos abiertamente las pésimas formas que ciertos Jefes han tenido con algunos compañeros pertenecientes a estos departamentos.
La Clasificación de Oficinas y el Plus de Volantes se mantienen como hasta ahora. En relación con los complementos de VPT, para los empleados que dejen de ejercer su actual puesto de trabajo, la respuesta de RR.HH. fue: hoy lo tienen asegurado al salir del puesto pero mañana no se sabe. Desde CC.OO. solicitamos que al igual que se hace en
En el segundo trimestre de 2011 nuestra entidad no tiene previsto cerrar oficinas ni en
Respecto a
BANKIA ha solicitado un currículo personala todos los empleados de SS.CC. en nuestra entidad con la intención de conocer los diferentes perfiles en relación con los puestos que el Banco pretende cubrir. En un futuro, al parecer bastante cercano, nuestra nómina será abonada por BANKIA.
FORMACIÓN
Durante este año se mantiene la previsión de impartir formación para todos los empleados que pasen de servicios centrales a oficinas y también para los que se incorporen de otras entidades de BANKIA en
PROMOCIONES SIN OBJETIVIDAD NI TRANSPARENCIA
Durante el año 2010 se produjo una promoción por libre designación en nuestra entidad y en lo que llevamos de año, casualmente, se han efectuado ya 7 promociones. Desde CC.OO. nos parece decepcionante que ni en la recta final de la existencia de nuestra Caja (al menos en cuanto a poder de dirección se refiere) se haya primado la transparencia y la equidad por encima de criterios subjetivos.
La reunión finalizó sin que nos aportaran la información relativa a los aspectos que más inquietan a la plantilla de Caja Rioja: departamentos a extinguir, personal excedente en Servicios Centrales, consecuencias de la incorporación a nuestras sucursales de los empleados de otras cajas de Bankia, movilidad geográfica y funcional en nuestra entidad, etc. etc.
