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ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES: puestos de trabajo, horarios, pero también salarios.
Nos encontramos en Caixa Penedès en un momento crucial en lo que a las relaciones laborales se refiere, y en la que nos jugamos nuestro futuro, nuestros puestos de trabajo. En este sentido, CC.OO. junto con el resto de los sindicatos del grupo BMN trabaja para que en este proceso de integración las prioridades para llegar a un consenso en nuestras condiciones laborales pasen para unificar los criterios en una mesa de negociación y con la unidad sindical que CC.OO. defendemos como instrumento para lograr estos objetivos.
Nos encontramos en Caixa Penedès en un momento crucial en lo que a las relaciones laborales se refiere, y en la que nos jugamos nuestro futuro, nuestros puestos de trabajo. En este sentido, CC.OO. junto con el resto de los sindicatos del grupo BMN trabaja para que en este proceso de integración las prioridades para llegar a un consenso en nuestras condiciones laborales pasen para unificar los criterios en una mesa de negociación y con la unidad sindical que CC.OO. defendemos como instrumento para lograr estos objetivos.
En el pasado Comité Intercentros se planteó por parte de la UGT (y el SECP se añadió) reclamar a Caixa Penedès el cambio de horario de atención al público, aduciendo a la seguridad y para unificar los horarios con otras cajas. CC.OO., como sindicato mayoritario se opuso, y no por su contenido, sino por no ser el lugar adecuado para llevar a cabo la reivindicación. Es por eso que CC.OO. queremos aclarar:
No podemos en CC.OO. estar más de acuerdo con esta propuesta, puesto que ha sido también una reivindicación de CC.OO. en estos últimos años, pero que siempre ha encontrado una negativa absoluta por parte de la Dirección. Pero el contexto ha cambiado, y no sólo hay que pedir un cambio de horario. Y es por eso que ahora no es el momento de hacer demagogia con según qué propuestas. CC.OO. somos un sindicato serio, y si consideráramos que en Caixa Penedès queda un interlocutor válido para las RRLL lo intentaríamos. Pero no es así. Ahora se nos presenta una oportunidad para negociar a nivel de Banco Mare Nostrum (donde las cuatro cajas han traspasado sus RRLL) y negociar, no sólo los horarios de atención al público, sino la jornada en sí, las tardes de los jueves y también otros intereses y que nos tienen que traer a obtener mejoras en temas salariales, de conciliación, de carrera profesional, ocupación, etc.
Este martes 22 de marzo se debería constituir la mesa de negociación para tratar de adecuar el Acuerdo Laboral a los nuevos requerimientos del Banco de España e introducir ya las condiciones laborales de toda la plantilla que conforman el grupo BMN. Las negociaciones para armonizar las condiciones laborales tienen que trasladarse al lugar donde corresponde, con la interlocución oficial que es BMN. Y juntos, con la unidad sindical que también reclamamos, trataremos no sólo el cambio de horario de atención al público en Caixa Penedès, sino la estabilidad de los puestos de trabajo del Grupo BMN con unas condiciones laborales dignas en su conjunto. Y es en este sentido que CC.OO. continúa trabajando con propuestas reales y que son las que piden los compañeros y compañeras.
Ahora no es el momento de romper una unidad sindical que funciona. Y esto parece que es el que buscan algunos. Mañana toca presentar estas propuestas, ellos lo saben y esperamos que las propuestas de CC.OO. tenga en el resto de representación sindical la aceptación lógica.
