Las desvinculaciones llevadas a cabo por el Dto. de Recursos Humanos, están teniendo como consecuencias, la sensación de desamparo, desconcierto y desilusión en el quehacer diario de nuestros mayores.

Esta política errática en cuanto a los requisitos para acceder a la desvinculación, difícilmente excusable con los motivos organizativos, hace que todos apuntemos más en la dirección de “motivos arbitrarios” que organizativos. Todo esto unido a que no se observa lo firmado “prioridad al acceso a la desvinculación por cumplimiento de la edad” y que solo podrán acceder a la desvinculación 222 compañeros, de los 279 que cumplen los requisitos de tener 55 años cumplidos en 2010 y más de 10 años de antigüedad, no ha hecho otra cosa que crear un ambiente de desconcierto entre los posibles afectados.

Por parte de la Sección Sindical de CC.OO. siempre hemos criticado este grado de arbitrariedad, sin obtener resultado alguno con ello.

Por todo lo anteriormente expuesto y ante la continua falta de transparencia e información por parte de la patronal hacia los sindicatos que formamos parte de la Comisión Delegada de Seguimiento y Garantías, la Sección Sindical de CC.OO. de Cajamurcia, hemos realizado un informe negativo sobre la forma en que está discurriendo este proceso.

Esperamos que por parte de la patronal, reconsidere la actitud hasta ahora mostrada y cumpla con lo pactado en dicho acuerdo de integración.

Entre otros puntos, los correspondientes a “principios de buena fe, lealtad y transparencia, así como los plazos de avisos, tanto a las secciones sindicales, como a los compañeros afectados por la reorganización, tanto sea por cierres como por traslados.