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El Índice de Precios al Consumo (IPC) de 2010 se sitúa finalmente en el 3%
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
enero 2011
La revisión de nuestros salarios será del 1%
Según ha publicado el Instituto Nacional de
Estadística, el Índice de Precios al Consumo, IPC, de 2010 ha llegado hasta el
3%. Por tanto, corresponde actualizar las Tablas Salariales estipuladas en el
Convenio Colectivo de Banca, que en la circular anteriormente publicada estaban
calculadas con la estimación provisional del 2,9% Estas Tablas servirán para
estimar los incrementos que se pacten en el Convenio que debería comenzarse a
negociar en breve. Para establecer las cantidades correspondientes,
se ha computado el aumento del 3% sobre las Tablas de 2009. Pues bien, como
hemos percibido ya el 2%, nos tienen que abonar la diferencia: el 1%. Al dorso
se detallan los importes a percibir en el Popular. La revisión del IPC de 2010 y el
Complemento Voluntario (CV) en el Popular En esta ocasión, como en otras anteriores, desdeCOMFIA-CCOO hemos de volver a solicitar que el importe de la revisión
no sea absorbido por el CV. En este momento creemos que nuestra petición se
encuentra más que fundada, pues es notorio el estancamiento generalizado en que
se encuentran estos Complementos. Las revisiones del CV efectuadas vienen
correspondiendo en la mayoría de los casos a los aumentos de Convenio y por
antigüedad. En esta ocasión, nuevamente, la absorción del diferencial (1%) entre
el salario abonado en 2010 y el 3% donde se ha situado la inflación, podría
colocar a ciertas nóminas por debajo de lo que legalmente se debe percibir. Su
ajuste, por tanto, se hace obligado. Desde COMFIA-CCOO venimos demandando
constantemente que la transparencia en el abono de nuestro salario debe ser
total e irrefutable. Es necesario que las percepciones anuales se cierren dentro
del periodo natural del año para evitar ambigüedades y recelos. De igual manera,
seguimos considerando que la absorción de los aumentos regulados por Convenio
por el Complemento Voluntario introduce un elemento de confusión en la
percepción del salario que no contribuye a la necesaria transparencia. En este sindicato seguimos ofreciendo la
posibilidad de efectuar el correspondiente cálculo salarial a quien lo considere
oportuno. Sólo hay que ponerse en contacto con cualquiera de nuestros Delegados 20 de enero
de 2011
