INTERVENCIÓ CCOO AL CONSELL DADMINISTRACIÓ

El dimecres 23 de març va tenir lloc la reunió del Consell dAdministració a Caixa Penedès, portant en el seu ordre del dia un punt cabdal: La segregació de tots els actius de Caixa Penedès (empleats inclosos) a BMN, fet que haurà de ser ratificat per lAssemblea General que molt probablement tindrà lloc el mes de maig. En aquest punt els dos representants dels treballadors de CCOO al Consell dAdministració van votar en contra.

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I és que si bé en el seu moment es va votar a favor del SIP, va ser quan ja van existir garanties per a la plantilla de Caixa Penedès, en tant no saplicarien mesures traumàtiques en tot el procés dintegració, és a dir, sense acomiadaments i amb trasllats que no fossin arbitraris.

Doncs bé, aquestes garanties ara no existeixen. I és que mentre no arribem a un acord en les negociacions en ladequació de lAcord Laboral que han de començar una vegada es va constituir la mesa de negociació el dimarts 22 de març, i sobre tot, mentre la Direcció està vulnerant de manera clara allò que diu lAcord Laboral en el tancament doficines i afectació per mobilitat geogràfica dels companys de Castelló, València i Madrid, només ens queda oposar-nos a aquest punt, tot esperant que la Direcció de BMN redreci les seves postures en aquest sentit si vol que CCOO canvií el sentit del seu vot a lAssemblea del proper maig

Els sindicats que som presents a la mesa de negociació de BMN (CCOO-UGT-CSICACIC) vam consensuar lescrit que en aquest sentit es va llegir i entregar al sí dels Consells dAdministració de les quatre caixes i que transcrivim més avall.

PROPUESTA CONJUNTA DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL ANTE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIONES DE LAS CAJAS INTEGRANTES DEL GRUPO MARE NOSTRUM

La representación sindical presente en la constitución de esta mesa de negociación y ante los graves y reiterados incumplimientos por parte de las Gerencia del Acuerdo Laboral firmado el 14 de septiembre de 2010, en materia de movilidad geográfica tanto en plazos como en medidas adoptadas-, interpretación de la percepción del importe del convenio especial, base de cálculo utilizada en el pago de las indemnizaciones por desvinculación y reestructuración de plantillas más allá de las oficinas afectadas por cierres; queremos manifestar lo siguiente:

Nuestra repulsa ante las decisiones unilaterales que se están adoptando.
Nuestra exigencia de una rectificación inmediata y verificable.
La aplicación de los principios de transparencia y buena fe recogidos en el Protocolo de Intenciones y en el Acuerdo Laboral de Integración firmados.
Rechazo a la falta de reconocimiento del derecho de información y consulta amparado por el Estatuto de los Trabajadores a la representación legal de las plantillas.

No obstante lo anterior, y ante la necesidad de dar solución a este nuevo escenario y la inminente integración de las plantillas en el Banco Mare Nostrum S.A., exigimos:

Plena vigencia de los acuerdos alcanzados en materia laboral y social, en el Contrato de Integración, Protocolo de Intenciones, Acuerdo Laboral de Integración y las deliberaciones de la Mesa Marco del proceso de integración en el SIP.
Respeto y cumplimiento de los diferentes acuerdos y pactos firmados con la representación sindical que cada una de las cajas del Grupo Mare Nostrum aplica en la actualidad al conjunto de sus plantillas.
Mantenimiento de la plena garantía del empleo actual.

Igualmente, acordamos trasladar esta propuesta a los Consejos de Administración y demás órganos de gobierno de cada caja, a través de nuestros miembros en los mismos, para dejar constancia de nuestra decisión en aras de la responsabilidad que, como legítimos representantes, ostentamos.

Madrid, 22 de marzo de 2011

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