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CUMPLIR CON LO PACTADO
Los representantes de la Caja no están dispuestos a cumplir el compromiso pactado en el Acuerdo Laboral de Fusión de establecer un Salario Mínimo Garantizado de 24 pagas.
El pasado día 7 de abril los cuatro sindicatos
tuvimos una reunión con la Presidencia, la Dirección General y Recursos
Humanos.
Los representantes de la Caja hablaron de la
necesidad de contener los costes laborales indicando que esto sería,
prácticamente, una condición suspensiva para el acuerdo de integración en el que
en la actualidad aún sólo se han comprometido los dos presidentes de las
cajas.
En román paladino: no están dispuestos a cumplir
el compromiso pactado en el Acuerdo Laboral de Fusión de establecer un Salario
Mínimo Garantizado de 24 pagas.
En CCOO tenemos muy claro que los pactos están
para cumplirlos, así se lo exigimos a los responsables de la Caja y así lo
exigiremos en las instancias correspondientes.
Ahora alegan que las circunstancias han cambiado.
¡No señores! Las circunstancias han empeorado. Pero han empeorado, sobre todo,
porque desde que se aprobó la fusión ni la Dirección ni el Consejo han estado a
lo que tenían que estar.
CCOO siempre hemos pensado que lo fundamental, lo más importante, es la viabilidad de la empresa y por lo tanto sus puestos de trabajo, pero esto no se puede convertir en un chantaje.
SI LAS CIRCUNSTANCIAS CAMBIAN, CAMBIAN PARA TODOS.
Por lo tanto si alguien piensa que lo acordado no se puede cumplir no vale limitar el campo de visión. Habría que revisar todos los compromisos, por ejemplo:
- La enorme estructura de Dirección.
- La enorme dimensión del Consejo de Administración y de su Comisión Delegada.
- Los altos costes que se producen para que tan pesadas estructuras se reúnan tan a menudo y cubriendo tan largas distancias.
- Incluso los salarios de los Ejecutivos y sus compromisos en el tiempo.
TODOS LOS COMPROMISOS
LOS COMPROMISOS CON TODOS
Seguiremos informando
