Archivado en Comunicats
Sindicalisme de dues cares
Quan es va iniciar el procés de Fusió del SIP Mare Nostrum tots els sindicats que eren presents a les quatre caixes reclamàvem una Mesa de negociació i una interlocució única a Madrid. La raó era clara:
Quan es va iniciar el procés de Fusió del SIP Mare Nostrum tots els sindicats que eren presents a les quatre caixes reclamàvem una Mesa de negociació i una interlocució única a Madrid. La raó era clara:
-
Reforçar les nostres exigències de manera conjunta i sense fissures.
-
Evitar negociacions paralleles que dividien la representació sindical i reduïen la seva capacitat de negociació.
Ara, a les negociacions per adequar aquest Acord Laboral que es porten a terme a Madrid ens trobem en una situació similar. Però hi ha algun sindicat que mostra a Madrid una cara i a Caixa Penedès una altra.
-
Es treballa per a la confecció dun document base per la negociació de les condicions laborals (sous, horaris, jornada, carrera professional...) on TOTS estem dacord en concentrar els esforços a Madrid.
-
A Madrid hi estan dacord que les Relacions Laborals estan unificades a BMN. Per això TOTS estem negociant a Madrid.
-
A Caixa Penedès ja no hi ha interlocució oficial que porti negociacions de cap mena.
Quan ens presenten aquestes propostes per ser debatudes al Comitè a Caixa Penedès, quan TOTS (ells inclosos) estem dacord en presentar-les a BMN, no podem sinó sorprendrens per aquesta doble postura. La veiem absolutament demagògica i que no fa cap favor als interessos de tota una plantilla que espera molt més dels seus sindicats que no pas que sembarquin en una lluita dialèctica. Esperen de nosaltres fermesa, voluntat darreglar les coses de veritat i propostes valentes i constructives allà on shan de fer.
No es pot enganyar als companys i companyes, donant-los a entendre que a Caixa Penedès encara podem negociar alguna cosa, quan aquí ja no es decideix res. No entenem aquesta doble moral que utilitzen. En ser de moment el Sindicat Majoritari a BMN, era de calaix pensar que actuaven com a una unitat, però el fet de tenir una representació minoritària a Caixa Penedès els porta a prendre eleccions errònies. Nosaltres tenim clar que lúnica manera de fer front a les Direccions en aquests moments es una altre i així ho hem defensat, aquí i allà.
A CCOO portem molts mesos treballant en lelaboració de documents per a les Comissions de Seguiment, en lelaboració de propostes coherents per presentar a la Direcció. Tota aquesta feina mai ens ha importat que al final tots els sindicats fessin aportacions i que afegissin la seva signatura per així trobar el Consens majoritari i donar més validesa a qualsevol Acord. Però cal saber dir prou a la demagògia.
-
Arribem a lacord dun bon Conveni Collectiu que no signen i ara el defensen com el que més.
-
A Caixa Penedès sarriba a un acord en el Pacte dIgualtat i dos sindicats encara esperem que el signin. Això sí, deixem que siguin presents a les Comissions per tal de ser tenir un màxim consens.
Considerem que és irresponsable portar un discurs a Madrid unitari i aquí anar dinamitant la Unitat Sindical defensant uns raonaments que es contradiuen en la forma amb el que negociem a Madrid.
