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Fondo Pensiones - BBVA Estatal
No todo vale... y menos en el Plan. Más rigor y menos pavor (Comunicado de CCOO, UGT y ACB)
Los 3 sindicatos que suscribimos
esta comunicación sumamos el 79% de la representación sindical en la Comisión
de Control de nuestro Plan de Pensiones. Queremos criticar la política
informativa de CGT, que no hace más que crear alarma tratando de manera
simplista un tema tan complejo como es el funcionamiento de un Plan de
Pensiones.
Más el de empleados de BBVA que tiene un patrimonio superior a los
2.000 millones de euros y que, con la escala de edades de sus partícipes, ha de
durar decenas de años.
A la pregunta de: ¿Por qué la CGT se dedica a crear alarma entre los partícipes del Plan?, sólo podemos responder CCOO, UGT y ACB que quizá les falta práctica en asumir responsabilidades (firmaron el Acuerdo de Exteriorización de derechos pasados, forman parte de la Comisión de Control delegando, junto con todos, las inversiones en los profesionales de la Gestora), y aunque nuestra rentabilidad está por encima de la media de todos los planes, no son capaces de soportar posibles exigencias y críticas de compañeros. Y en lugar de hacer pedagogía (las crisis ni facilitan rentabilidad ni inversiones seguras) se dedican a repartir culpas a todo el mundo. Una vez que dicen SÍ y se arrepienten
En el Plan concurren diversas compañías (el Banco, BBVA Seguros, el Auditor, el actuario ordinario, la Gestora, la Dirección Gral. de Seguros), la legalidad es amplísima (el convenio, los acuerdos en BBVA, las Especificaciones o reglamento, la seguridad social, las leyes que regulan las herencias, la fiscalidad), y todo ello no se puede poner en una trituradora artesanal e intentar que salga algo digerible. Todas las simplificaciones son mentira.
Otra muestra de rigurosidad de los compañeros demócratas, buscadores de consenso (eso sí, si se aceptan sus posiciones, sino ya somos condenados por poco unitarios), es una afirmación que hacían en su Al día 2, sobre las primas de seguros por las contingencias comunes (fallecimiento e invalidez), en la que decían que todos teníamos lo mismo. Cuando la realidad es que la prima varía, como podemos comprobar cada año cuando nos la prorratean, según los derechos que genera cada cual (viudedad, orfandad), los salarios y los derechos pasados de los que es titular.
Los firmantes vamos a seguir trabajando en el seno de la Comisión de Control con rigor, con críticas puntuales, exigencia, y defendiendo los intereses de la gran mayoría de partícipes a los que representamos, inclusive el incremento de la aportación para los colectivos con 540,91 euros, reivindicación que apoyamos TODOS y que no pueden monopolizar algunos.
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