Archivado en Comunicats
FLEXIBILITAT HORÀRIA
El passat dia 13 de novembre del 2008 es va signar el Pacte dIgualtat a Caixa Penedès que millorava entre altres mesures de conciliació de la vida laboral amb la familiar.
El passat dia 13 de novembre del 2008 es va signar el Pacte dIgualtat a Caixa Penedès que millorava entre altres mesures de conciliació de la vida laboral amb la familiar.
Un dels objectius que CCOO es va marcar, i que feia anys que reclamàvem, va ser la consecució de mesures de flexibilitat horària que havien de facilitar la conciliació amb la nostra vida familiar (i que permet portar els nostres fills i filles a escola, a la guarderia...).
Així es va incorporar al Pacte dIgualtat la Flexibilitat Horària en lentrada i sortida del centre de treball en mitja hora, i que poden gaudir tots aquells que tinguin al seu càrrec fills o filles menors de 10 anys o familiars dependents que convisquin en el mateix domicili.
Això vol dir que tot mantenint la nostra jornada laboral continuada disposem de mitja hora per entrar, entre les 8 i les 8:30h, i de sortir més tard de la feina, entre les 15:00 i les 15:30h, depenen de lhora que hagueu entrat al matí.
Un Exemple del funcionament:
|
Un empleat o empleada sacull a la flexibilitat horària:
|
Així quan parlem de flexibilitat ens referim a poder arribar en una franja horària flexible, sense cap obligació de definir un horari dentrada ni estar subjecte a cap imposició de ningú.
Com sha de demanar?
Posat en contacte amb nosaltres, al teu representant sindical o al nostre correu electrònic ccoo@caixapenedes.com o caixapenedes@comfia.ccoo.es, et facilitarem un model descrit per poder demanar la flexibilitat horària al departament de RRHH.
