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NEGOCIACIÓN CONVENIO DE MEDIACIÓN

CCOO presenta su Plataforma en la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación de Seguros.

Ayer día 24 de mayo se reunió la Mesa Negociadora en los locales de AEMES, con el fin de presentar las plataformas reivindicativas de cada uno de los sindicatos participantes en la misma.  


Este artículo se publicó originalmente en Seguros (Sector de Seguros (Cias y MATEPSS, Mediación y Servicios de Prevención)) ,


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La Plataforma de CC.OO contiene propuestas en todas las materias, entre las cuales queremos destacar las siguientes:

 

Vigencia: convenio bianual o plurianual que posibilite el desarrollo y dé estabilidad al Sector.

 

Retribuciones: incremento salarial con efectos de 1 de enero de cada año del 2% sobre todos (mantener incremento CAI) los conceptos económicos regulados en el Convenio, con cláusula de revisión si el IPC a 31/12 de cada año y sucesivos supera el incremento del 2%.

 

Dietas y gatos de locomoción : actualizar las dietas y los gastos de locomoción

 

Anticipos: ampliar los anticipos a la compra de vehículo y obra en vivienda habitual..

 

Clasificación Profesional: acortar en un año el tránsito y permanencia en el grupo V C-2 y III B2 en el nivel retributivo 6 (de tres a dos).

 

Tiempo de Trabajo:

- Reducción de jornada en 16 horas anuales aplicadas a días libres.

- Jornada: sustituir las pautas o recomendaciones obligando a cumplir lo relativo a no sobrepasar la jornada diaria de las 20:00 horas.

- Aumento de 10 a 12 años la edad del menor en relación con el permiso por guarda legal.

 

Protección y Salud:  creación Comités Estatales de Seguridad y Salud.

 

Previsión Social Complementaria:

- Articulo 59. Seguro de Vida: Punto 1. Capital principal de 15.000 € y 31.000 € para casos de muerte, incapacidades e invalidez, producidas por accidente.

- El infarto y el derrame cerebral, tendrán la consideración de accidente.

 

Derechos Sindicales y de Representación:

 - Desarrollar los Derechos Sindicales en el ámbito de las nuevas tecnologías de la información para los sindicatos, concretamente la regulación de la utilización de las herramientas telemáticas.

 

- Constitución de bolsa de horas

 - Incluir garantías de no discriminación en la promoción y retribución de los representantes sindicales en el Art. 72.

 

Disposición adicional cuarta: Eliminar del redactado la excepción de la concesión del permiso por matrimonio para las parejas de hecho.

 

La Representación Empresarial, en esta ocasión, solo tomó cumplida cuenta de todas las reivindicaciones que se hicieron en la mesa y nos trasladó que en la próxima reunión de Mesa Negociadora contestará a las plataformas y presentará sus propuestas, fijándose el día 14 junio como fecha de la próxima reunión.

 

 

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