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Propuestas escasas e insuficientes de Bankia.
Hoy día 21 ha tenido lugar una nueva sesión negociadora en la que, en primer lugar, CC.OO. hemos insistido en que las sucesivas segregaciones de empresas que se han producido hacen necesario dar un paso previo, a fin de dotar de mayores garantías y seguridad jurídica a todas las plantillas de Bankia, ajustando a tal efecto algunos contenidos y conceptos del Acuerdo Laboral de Diciembre de 2010.
La Dirección de Bankia ha presentado una oferta para transformar en un complemento personal el Plus de Residencia de quienes se trasladen a la península por la reestructuración de plantillas; complemento que tendría estas características: cantidad equivalente al 75% del montante del Plus que se perciba en la actualidad, con carácter absorbible por cambio de categoría, devengo de trienios o aumento de las pagas por acuerdo laboral, no así por subidas salariales de Convenio; pensionable si lo era en origen, compensable y no revisable. CC.OO. valoramos esta propuesta como claramente insuficiente y mejorable.
Bankia también ha expresado la necesidad de contar con una nómina única para toda la plantilla, transformando en pagas el salario mínimo garantizado establecido en el Acuerdo de Diciembre de 2010. Por nuestra parte, hemos expresado que estudiaremos la propuesta que se nos plantea, para garantizar que cualquier paso que se pueda dar no representa ningún tipo de retroceso para ninguna persona integrante de la plantilla de Bankia.
Se ha establecido una nueva reunión negociadora para el 29 de Junio.
21 de junio de 2011
