NOS REUNIMOS CON LA INSPECCION DE TRABAJO
EXTREMADURA
Ayer, día 25 de Agosto, los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F nos reunimos
con la Inspección de Trabajo en Madrid, para darle nuestra opinión sobre
el ERE en Tragsatec Extremadura.
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La entrevista se desarrolló en un ambiente cordial y nos pareció que el
Inspector fue transparente, donde nos trasladó que no terminaba de
entender muy bien lo que la empresa planteaba y tampoco veía con
claridad que el tipo de contrato fijo discontinuo se ajustara a los
servicios que nosotros prestamos.
El Inspector nos pregunto por las soluciones que nosotros planteamos y le expusimos lo que racionalmente hemos defendido desde el principio: Ofertas de vacantes y reubicaciones de trabajadores en otros departamentos de la empresa; bajas incentivadas voluntarias; y suspensión temporal del contrato de trabajo, si no hubiese carga de trabajo de octubre a diciembre y una vez conocidas las condiciones y presupuesto de la campaña de 2012, si no hubiera para toda la plantilla, el reparto del trabajo.
Curiosamente el Inspector nos traslado que la empresa había dicho que en ningún momento de la negociación se había hablado de la suspensión temporal de los contratos y no dábamos crédito a nuestros oídos, por lo que le aportamos las actas de las reuniones y la propuesta de CCOO de ERE suspensivo desde la primera reunión prácticamente, compartida por el resto de fuerzas sindicales.
Las sensaciones que tenemos son buenas. Creemos que la Inspección ha entendido nuestra posición y comparte nuestras tesis. Somos conscientes que al final decidirá la Dirección General de Trabajo y hemos de esperar su resolución, pero creemos que estamos cargados de razón para decir que es un ERE injusto e innecesario y que, la Dirección de Tragsatec nos ha defraudado.
Hay otras soluciones, que hemos planteado a lo largo de la negociación y consideramos que la dirección de Tragsatec no ha tenido ninguna voluntad de negociar, sino que su verdadera intención ha sido imponer, mediante el chantaje del miedo, una transformación de contratos, sin condiciones ni garantías para los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec Extremadura.
Seguimos trabajando, seguimos informando
El Inspector nos pregunto por las soluciones que nosotros planteamos y le expusimos lo que racionalmente hemos defendido desde el principio: Ofertas de vacantes y reubicaciones de trabajadores en otros departamentos de la empresa; bajas incentivadas voluntarias; y suspensión temporal del contrato de trabajo, si no hubiese carga de trabajo de octubre a diciembre y una vez conocidas las condiciones y presupuesto de la campaña de 2012, si no hubiera para toda la plantilla, el reparto del trabajo.
Curiosamente el Inspector nos traslado que la empresa había dicho que en ningún momento de la negociación se había hablado de la suspensión temporal de los contratos y no dábamos crédito a nuestros oídos, por lo que le aportamos las actas de las reuniones y la propuesta de CCOO de ERE suspensivo desde la primera reunión prácticamente, compartida por el resto de fuerzas sindicales.
Las sensaciones que tenemos son buenas. Creemos que la Inspección ha entendido nuestra posición y comparte nuestras tesis. Somos conscientes que al final decidirá la Dirección General de Trabajo y hemos de esperar su resolución, pero creemos que estamos cargados de razón para decir que es un ERE injusto e innecesario y que, la Dirección de Tragsatec nos ha defraudado.
Hay otras soluciones, que hemos planteado a lo largo de la negociación y consideramos que la dirección de Tragsatec no ha tenido ninguna voluntad de negociar, sino que su verdadera intención ha sido imponer, mediante el chantaje del miedo, una transformación de contratos, sin condiciones ni garantías para los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec Extremadura.
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