LA FIRMA DEL BONUS MALUS PER MILLORAR LA NOSTRA SALUT.

El Bonus Malus es una bonificació en les quotes de la seguretat social que dóna el govern a les empreses per donar compliment a la llei R.D. 404/2010 de manera expressa en la disminució y prevenció de la sinistralitat laboral.

Este artículo se publicó originalmente en

Lany passat CCOO no vam signar el document que la Direcció ens va presentar, i el 14 dagost del 2010 vam presentar les allegacions a la Direcció General de la Seguretat Social mostrant el desacord i enumerant tots els incompliments en matèria de Salut Laboral per part de lempresa. CCOO ja vam publicar els motius en un comunicat, que no són altres que exigir la reinversió en la salut de la plantilla, i els vam detallar. Això ha provocat que lEntitat encara no ho hagi cobrat aquesta bonificació.

Aquest any 2011 la Direcció ens va demanar a tots els delegats i delegades de prevenció que ho firméssim per poder accedir a aquesta bonificació. CCOO, tot i haver observat durant aquest últim any que en matèria de Prevenció de Riscos shavia millorat lleugerament, encara li quedava molt camí a recórrer. Per aquesta raó CCOO vàrem proposar un pacte entre la Direcció i el Comitè de salut laboral per garantir que els diners de la bonificació fossin reinvertits en els empleats i empleades de Caixa Penedès de la següent manera:

Un reconeixement dels aspectes a millorar en matèria preventiva.
Que la firma daquest document no fos vinculant en la seva totalitat, per si en un futur es produïssin conflictes en aquesta matèria o un incompliment de lEmpresa de la legislació vigent en matèria preventiva.
Que els delegats i delegades de prevenció participin, negociïn i acordin la distribució daquests diners, per a la millora en matèria de Prevenció de Riscos Laborals. Exemples: installar fonts daigua i desfibrilladors, noves avaluacions dels llocs de treball, millores en les revisions mèdiques com el PSA pels homes i altres proves per les dones, i moltes més.
Que els treballadors i treballadores beneficiaris daquesta reinversió siguin aquells que formin part de la plantilla de Caixa Penedès a data 30 de maig del 2011, sense distinció del personal de la xarxa ni dels SSCC.