Archivado en Comunicats, Salari
RETALLADES (ENGANYS) A BMN: UNA CAIXA PENEDÈS II ?
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data shavia pagat religiosament.
Hem assistit a una nova canallada de la Direcció de BMN a no voler aplicar els complements que els delegats cobraven per la diferència del sou base entre el nivell VII i nivell V que fins a la data shavia pagat religiosament.
Però han fet trampa, i han faltat a lètica per no dir alguna cosa més greu. Sense avís, a traïció, els han anat donant peixet durant sis mesos i aquests companys i companyes han estat sacrificant el seu temps i capacitats per tirar endavant loficina assignada en precari. Ara molts dells que venien cobrant un salari de gestor de morositat han vist com amb més responsabilitat el seu sou es pot haver paralitzat o, el que és pitjor potser minvat.
La Direcció està retallant despeses de manera indiscriminada, però sempre sobre el mateix col·lectiu: uns treballadors i treballadores de BMN que veiem amb sorpresa una falta dètica i professionalitat que en altres llocs han tingut conseqüències més que conegudes. Assistim a desercions milionàries en lalta Direcció, aportacions a fons de pensions indecents, i que en comptes de retallar lstaff directiu laugmenten amb més nomenaments (un altre territorial, p.e.).
I aquests comandaments intermedis encara van amb cotxe dempresa (inclòs algun daquests personatges que van prejubilar-se encara mantenen aquest cotxe), VISA BMN i Fons de Pensió de prestació definida. Un Txollo.
Doncs si aquesta és la manera de reduir despeses i quadrar els balanços a BMN i aquestes són les formes, la situació deu ser catastròfica, caòtica. Només així ens explicaríem aquesta decisió tant desafortunada, a la que hauríem de sumar fils musicals, plantes, valises, eliminació dajudes a fills a empreses del grup, entre daltres
|
De moment, i fins que no hi hagi res en contra, el nivell V estableix un salari base en conveni de 33.192,00 bruts/any. Aquest ha de ser el mínim (sense incloure ajuts, dietes, km. Incentius i antiguitat). Amb això tot aquell que en un càlcul tingui un salari inferior ha de reclamar. CCOO ens posem a la vostra disposició per aclarir quantes dubtes tingueu en aquest aspecte. |
Exigim a la Direcció que es deixin de romanços, que apliquin els complements a aquells companys i companyes als que han enganyat, i que amb aquesta actitud només aconseguiran desmotivar-los encara més.
Aquests companys i companyes, als que no van avisar del seu nou status, tots aquells als que sha enganyat amb aquesta mala praxis, si sabessin abans del seu nou salari, de la responsabilitat que agafaven amb un sou que ja és gairebé la meitat del que cobraven delegats que ara han marxat prejubilats, si haguessin sabut tot això, el més segur que molts dells i elles no haguessin acceptat el càrrec.
I a tots els demés que estan en aquest meravellós projecte PDX o estan fent feines de gestors de mora, ja veieu en quines condicions vol aquesta Direcció que treballeu. És indignant que les retallades que volen efectuar ocasionin un greuge comparatiu que esdevé perillós!!
A tots ells també els estan enganyant prometen una carrera professional... a sou dadministratiu... així que potser millor continuar sent-ho.
CCOO exigeix la restitució daquests complements i que fins a la data tants companys i companyes havien rebut.
CCOO exigeix respecte a tot el col·lectiu, i que si són ells i tots nosaltres els que hem de remar per aquesta nova entitat, aquesta no serà la manera.
Si ha de continuar així... QUE REMIN ELLS (si en saben).
