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Informe de Competencias - BBVA Estatal
Peligro:¡Telaraña!
El mecanismo del Informe de Competencias no ha cambiado, y por lo tanto continúa siendo un instrumento inútil, farragoso y subjetivo (cuando no arbitrario) que no tiene para la gran mayoría de la plantilla la más mínima credibilidad.
Recordamos que las personas que se ven obligadas a hacer las valoraciones deben determinar, por ejemplo, si sus compañeros y compañeras desglosan sistemáticamente un problema complejo en las partes que lo componen o, en cambio, establecen relaciones causales sencillas sobre información periódica de tipo repetitivo. Aunque parece que esta vez, además de la dificultad de apreciar estas habilidades, han quedado tan sorprendidos los evaluados como los evaluadores al no responder los resultados finales al esfuerzo de unos y a la valoración de los otros.
No debemos dar ninguna validez a este Informe, para ello, hay que evitar que la obligación de realizarlo genere conflictos entre personas que debemos compartir el trabajo y sus penalidades día a día. Pero conviene también evitar las posibles consecuencias negativas de una valoración mala, porque tras el Informe de Competencias viene la Catalogación (y después la Evaluación anual), y, aún cuando son procesos formalmente independientes, es fácil que el mismo talante (subjetivo, aunque no se quiera ser injusto) contamine el conjunto de procesos. Y una catalogación de regular o malo significa la exclusión del cobro de los incentivos anuales, aparte de poder dificultar la futura promoción profesional.
CCOO va a pedir explicaciones a BBVA (el Banco podría estar preparando el camino para seguir ahorrando costes, bajando los incentivos y pretendiendo aparentar objetividad) y exigirle que el informe de competencia sea objetivo y refleje la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras de nuestra Entidad. Para ello, debe ser más claro y transparente, y no ha de servir para intereses ocultos.
Como siempre los delegados y delegadas de CCOO estamos a vuestra disposición para consultarnos o para los casos que consideráis que requieren un tratamiento específico. En cualquier caso, que nadie pueda decir aquello de quien calla, otorga.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
