Archivado en Comunicats
JORNADA LABORAL. 2a PART
Com bé sabeu en aquest procés de reestructuració que ens ha portat a convertir-nos en un banc, la Direcció i la representació laboral van acordar iniciar una negociació per harmonitzar les condicions laborals dels treballadors i treballadores de BMN. Naturalment, i com CCOO ha defensat els últims mesos, aquesta reivindicació dunificar la jornada laboral per a tota la plantilla i oficines de BMN sha de portar a la interlocució vàlida, i que és RRLL a BMN.
Com bé sabeu en aquest procés de reestructuració que ens ha portat a convertir-nos en un banc, la Direcció i la representació laboral van acordar iniciar una negociació per harmonitzar les condicions laborals dels treballadors i treballadores de BMN. Naturalment, i com CCOO ha defensat els últims mesos, aquesta reivindicació dunificar la jornada laboral per a tota la plantilla i oficines de BMN sha de portar a la interlocució vàlida, i que és RRLL a BMN.
Mentre no es dóna la unificació de lhorari datenció al públic, la jornada laboral i altres aspectes a tenir en compte, lacord del passat 25 de maig estableix que sacorda que la naturalesa jurídica de totes les condicions de treball, especialment les retributives, no experimentaran cap variació en tant no sacabi la negociació que el present preacord posa en marxa, i en els termes que es pactin.
Així, mentre no arribem a un acord satisfactori, cada empleat i empleada farà lhorari que tenia establert en la seva caixa dorigen. Per això informem a tots aquells companys que en les seves oficines tinguin algun córner
-
Aquest dijous a la tarda els companys de Caja Granada, Sa Nostra o Caja Murcia no treballaran.
Només respectant els horaris dels nous companys es farà la força necessària per reclamar uns millor horaris per a tots.
