Negociación Convenio de Mediación

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Negociación Convenio de Mediación

Este artículo se publicó originalmente en Seguros (Sector de Seguros (Cias y MATEPSS, Mediación y Servicios de Prevención)) ,

En la reunión del día 18 de la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación, la patronal AEMES contestó a nuestra contrapropuesta económica que, como recordaréis por el comunicado anterior, la vinculábamos al número de años de vigencia del Convenio, donde proponíamos combinar un porcentaje fijo de subida salarial para un determinado año y cerrar la vigencia del convenio al IPC real del año que se trate.

Pues bien, la contestación de la Patronal es que no admiten ninguna referencia al IPC. Sólo se muestran partidarios de avanzar en la negociación si el acuerdo final descarta definitivamente cualquier referencia al IPC.

Por tanto, la oferta Patronal en estos momentos se concreta en un incremento salarial fijo del 0,75% al comienzo del año y un variable al finalizar el año que es el que AEMES pretende ligar a los ingresos por comisiones de las empresas, aunque su postura sobre este variable está abierta a negociación.

Por nuestra parte, vamos a seguir planteando propuestas salariales que garanticen un incremento fijo para todos los empleados y empleadas del Sector, más un segundo aumento salarial vinculado a otros parámetros que podamos constatar y hacer un seguimiento de su evolución.

La próxima reunión de Mesa de Negociación será a primeros de noviembre.

Seguiremos informando.

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