Archivado en Comunicats, Salari, socio economic
COMFIA-CCOO DENUNCIA REMUNERACIONS CONSELLERS I ALTA DIRECCIÓ DEL SECTOR FINANCER
Comunicat 4 - Préstecs i blindatges de les cúpules
La dada: L'òrgan on es coneix amb detall i es fixa la política de remuneracions i altres condicions dels directius és la Comissió de Retribucions. Resulta singular constatar que en les Comissions de Retribucions de les 35 caixes, amb 3 membres cadascuna (105 integrants) solament hi ha 1 representant dels empleats, en concret en CEISS.
Entre 2004 i 2010, la quantia de préstecs a la cúpula es va disparar en caixes amb problemes, al mateix temps que no s'obligava a les caixes a informar sobre els blindatges dels seus directius. Tot això amb el coneixement i l'anuència dels supervisors, i malgrat els advertiments i requeriments de COMFIA des de fa anys.
Préstecs a Consellers i Alta Direcció
Entre 2004 i 2010 els préstecs a Consellers i Alta Direcció en les 15 grans entitats financeres es van incrementar en 436 milions euros:
En 2010 els préstecs a Consellers i Alta Direcció en les 52 entitats analitzades sumen 1.062 milions euros. Un 75% es concentra en:
Blindatges de directius
- Sobre la base dels Informes de Govern Corporatiu, el nombre de Consellers i Alts directius beneficiaris de clàusules de blindatge als Bancs ascendeix a 65 persones: 22 en Santander, 14 en B. Sabadell, 13 en BBVA, 7 en Banesto, 3 en Pastor i 1 en B. València.
- En les caixes, es desconeix per complet, atès que increïblement la Circular 2/2005 CNMV les va eximir d'informar sobre les clàusules de blindatge... Algunes s'estan coneixent ara en entitats intervingudes pel FROB. També comencen a conèixer-se en caixes que surten a Borsa, on ja 3 entitats reflecteixen 14 blindatges en els seus fullets d'emissió: 6 en Bankia, 6 en Banca Cívica i 2 en Caixabank.
Dèiem ahir?
- En 2006 COMFIA ja va plantejar a la CNMV que en totes les entitats la remuneració de l'Alta Direcció i Consellers es conegués de forma detallada, individualitzada, i informant sobre les clàusules de blindatge. Veure http://www.cnmv.es/cnmvdia/decetes/bgsc/ccoo.pdf.
- Igualment, en les cartes dirigides en 2009 a les Patronals del sector, vam proposar una regulació social de les remuneracions de la cúpula, sota els criteris de transparència, proporcionalitat i sostenibilitat. Veure https://www.ccoo-servicios.info/noticias/51934.html.
Ni uns ni uns altres van atendre els nostres plantejaments llavors. 5 anys després, el Ministeri d'Economia, el Banc d'Espanya i la CNMV estan començant a avançar en la línia de transparència, proporcionalitat i sostenibilitat que COMFIA ve reivindicant des de fa anys. En el proper i últim informatiu et detallarem les nostres propostes.
COMFIA-CCOO
Descarregueu-vos el Comunicat núm.3 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.2 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.1 en pdf
Consulta el dossier integre: https://www.ccoo-servicios.es/html/22208.html
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Victoria judicial en la Audiencia Nacional sobre el conflicto de horarios en Casa del Libro
Acuerdo en el ERE de H&M
La Sección Sindical de CCOO CaixaBank renueva la Secretaría General y la Comisión Ejecutiva
Reunión de la mesa negociadora del Convenio estatal de Restauración Colectiva