Archivado en Comunicats, Salari, socio economic
FES QUE COMPUTI LA TEVA BECA Si vas realitzar una beca en la teva Caixa pots acumular més temps de cotització.
Secció Sindical Estatal Grup BMN
El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.
El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.
D'aquesta forma s'engega una de les mesures inclosa en l'Acord Social i Econòmic signat el passat mes de febrer per Comissions Obreres i amb la qual es pretén millorar la carrera de cotització dels joves de cara a la jubilació i constitueix un avanç en la protecció social.
Aquesta cotització beneficiarà a les persones que es trobin en situació de becaris o becàries tant en organismes públics com a empreses privades, estiguin vinculades d'alguna manera a estudis universitaris o de formació professional, no tinguin caràcter exclusivament lectiu sinó que inclogui la realització de pràctiques formatives i percebin per això algun tipus de contraprestació econòmica.
Les empreses estan obligades a donar d'alta als becaris i becàries en el Règim General de la Seguretat Social i a assumir les obligacions que en matèria de Seguretat Social s'estableixen.
El Reial decret estableix la possibilitat que les persones que hagin tingut beca amb anterioritat a l'entrada en vigor d'aquesta reforma, i amb independència de quant temps faci d'això, puguin "recuperar" fins a 2 anys de cotització mitjançant la subscripció d'un conveni especial de cost reduït el pagament del qual pot a més fraccionar-se.
Una gran part dels treballadors i treballadores actuals de BMN hem realitzat una beca en la nostra Caixa d'origen i ara tenim l'oportunitat d'obtenir el benefici addicional d'aconseguir que ens computi com a període de cotització, de manera que sumeix temps per a les prestacions de jubilació i invalidesa. Per a això és necessari sollicitar un certificat a Recursos Humans i subscriure un Conveni Especial amb la Seguretat Social abans del 31 de desembre de 2012
El formulari de sollicitud d'aquest conveni especial ho pots trobar al següent enllaç Model TA.0040.
Una vegada que la Tresoreria de la Seguretat Social calculi l'import total de cotització a ingressar, l'abonament podrà realitzar-se mitjançant pagament únic o mitjançant pagament fraccionat, sense recàrrec algun, en un nombre màxim de mensualitats igual al doble d'aquelles que se sollicitin en el conveni especial.
Exemple: Per a una persona que va realitzar una beca de 24 mesos durant els anys 1991-1992, l'abonament del conveni especial representaria un pagament de menys de 41 al mes considerant que sollicités l'opció de fraccionar-ho.
El registre de les beques ajudarà a controlar per part de l'administració i de les organitzacions sindicals que aquesta figura s'utilitzi realment amb l'objectiu de ser un instrument formatiu que ajudi a adaptar la formació rebuda amb la realitat productiva de les empreses i com a etapa de transició a l'ocupació, evitant que s'aprofitin per substituir un lloc de treball que hagi de ser cobert per un treballador amb contracte laboral.
Pots dirigir-te a qualsevol dels delegats i delegades de COMFIA-CCOO en Grup BMN si necessites algun aclariment addicional respecte al contingut d'aquest Reial decret.
A més si ets afiliat o afilada podràs consultar-nos l'import exacte del conveni especial i thi ajudarem en tot el que necessitis en la seva tramitació, tan sol has de remetre'ns les dates de la teva beca a grupobmn@comfia.ccoo.es.
