Archivado en Comunicats
AIXÍ ENCORATJA EL PRESIDENT EGEA? Pretenen vulnerar un acord signat?
Dies després de rebre la carta del President Carlos Egea dirigida a tota la Plantilla, des de RRHH intenten unilateralment implantar una jornada laboral a Madrid per a tota la plantilla de BMN, i una altra de diferent per a tota la plantilla del País Valencià, que vulneren absolutament lacord que la Direcció i els sindicats van signar el 25 de maig passat, i que va ser ratificat per Luis Mendoza en acta de lúltima Comissió de Seguiment. Recordem dos dels seus articulats:
Dies després de rebre la carta del President Carlos Egea dirigida a tota la Plantilla, des de RRHH intenten unilateralment implantar una jornada laboral a Madrid per a tota la plantilla de BMN, i una altra de diferent per a tota la plantilla del País Valencià, que vulneren absolutament lacord que la Direcció i els sindicats van signar el 25 de maig passat, i que va ser ratificat per Luis Mendoza en acta de lúltima Comissió de Seguiment. Recordem dos dels seus articulats:
|
CCOO ja ho vam publicar fa unes setmanes, en un altre intent de la Direcció de voler desregular la nostra jornada laboral i que va tenir la seva resposta sindical per part de CCOO a Madrid i Barcelona:.
|
Madrid: Fins que no hi hagi un acord signat amb els sindicats, cada treballador i treballadora manté la jornada que és vigent en la seva caixa dorigen. |
Si els acords signats no tenen validesa, llavors les paraules del President no són més que demagògia, ja que per un costat ens adulen per escrit, mentre els seus col·laboradors continuen amb el discurs de la por, fruit de la seva incapacitat de gestionar equips. Intenten desestabilitzar, menysprear a una plantilla que si que ho dóna tot, però que també espera de la seva Direcció: CREDIBILITAT, PROFESSIONALITAT i HONRADESA.
CCOO exigeix un canvi immediat pel que fa a voler regular la jornada laboral de forma unilateral. És la segona vegada que aquesta Direcció intenta vulnerar lacord en matèria dhoraris. Tornem a recordar que a l´última Comissió de Seguiment i Garanties la Direcció va acceptar no regular res fins que no hi hagués un acord amb els sindicats.
Si ha de ser un problema tenir encara la xarxa amb quatre horaris diferents, els hi posem fàcil: negociem la jornada unificada i segur que tots hi sortirem guanyant. Només és un gest.
RECORDA: FINS QUE NO HI HAGI UN ACORD SIGNAT AMB LA DIRECCIÓ, TOTA LA PLANTILLA HA DE CONTINUAR APLICANT LHORARI DE LA SEVA CAIXA DORIGEN. AIXÍ DE SENZILL.
