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Mesa de Relaciones Laborales - BBVA Estatal
CCOO propone Acuerdos en BBVA de Garantías de empleo, Revisión de las aportaciones fijas al Plan de pensiones y en otros temas
BBVA ha convocado para hoy
COMFIA-CCOO hemos expuesto en primer lugar la necesidad de un Acuerdo de Garantías de Empleo. Lo hemos planteado, en solitario y/o conjuntamente, cuando venció el anterior, en la Junta General, en reciente carta conjunta, e incluso en la negociación del Convenio de Banca.
En estos momentos de convulsión en el sector financiero es necesario priorizar la estabilidad en el empleo, despejar incertidumbres, poner en valor la fortaleza y responsabilidad social de BBVA.
Para ello debemos contar con un protocolo de actuación acordado, que establezca marcos de diálogo y participación y que, ante eventuales repercusiones en la plantilla de cualquier operación corporativa, comprometa la utilización de fórmulas de adaptación y flexibilidad en la propia empresa, de fórmulas no traumáticas y voluntarias. Esa es nuestra propuesta y reivindicación.
COMFIA-CCOO, igualmente, hemos vuelto a poner sobre la Mesa, al igual que lo hemos hecho en varias ocasiones o lo hemos planteado con carácter general en el Convenio de Banca, la urgencia de aumentar la aportación mínima de 540,91 para las 20.739 personas de 36.000 partícipes entre activos y prejubilados- que la tienen congelada desde hace once años.
Hemos propuesto varias fórmulas, en relación con el salario, con el Convenio o subiendo el importe en varios años, pero lo importante es que BBVA se siente a negociar, atendiendo esta reivindicación de la mayor parte de la plantilla.
COMFIA-CCOO hemos planteado otros temas, como:
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La actualización de los Acuerdos de 2002 de Créditos y Tarifas bancarias
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Rebaja de la retención del IRPF: Exigimos la respuesta de la Agencia Tributaria a nuestra iniciativa de Setiembre para rebajar el tipo de referencia en las retribuciones en especie de nuestros créditos y préstamos.
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Un Acuerdo específico para la Flexibilidad, una nueva forma de trabajo, o que mientras tanto se reconozca incluida en el Acuerdo de Teletrabajo.
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Un Acuerdo para el uso racional del correo electrónico corporativo para comunicaciones sindicales.
Relaciones Laborales nos ha explicado, en sus grandes líneas, el Proyecto C+C-, más calidad menos colas, del que haremos un análisis más sosegado.
COMFIA-CCOO en BBVA, tu sindicato útil y eficaz.
