Archivado en Comunicats
PERQUÈ ELS DIRECTIUS POSEN PALS A LES RODES?
Secció Sindical Grup BMN Catalunya
07:45h Arribem abans per que no dóna temps a preparar caixa forta, caixer i alarmes. Obrim loficina. Comprovem les piles de papers de feina damunt la taula. Operacions dactiu, renovacions de passiu (que marxen per preu) i control de la mora.
07:45h Arribem abans per que no dóna temps a preparar caixa forta, caixer i alarmes. Obrim loficina. Comprovem les piles de papers de feina damunt la taula. Operacions dactiu, renovacions de passiu (que marxen per preu) i control de la mora.
09:00h He quedat amb un client per anar a veure un pis que potser compra. Agafem el cotxe, està a 25 kilòmetres. Mala sort, alguna oficina ha reservat aquest pis i només puc ensenyar-lo, esperaré a que estigui lliure i a veure si el meu client el pot comprar.
11:45h He tornat a loficina. El meu company (únic company) encara no ha esmorzat, tinc una trucada del cap de zona, sembla que no he contestat el "report" del matí. Encara he de llegir el correu, preparar les trucades comercials, una renovació de pòlissa de crèdit...
12:30h Contesto la trucada i el cap de zona mesbronca per que no he pogut vendre un producte de GIATSA. Que no estic fent res per lEntitat !!?. Responc que era amb un client, però no escolta. Massegura que a la seva zona sobra gent. I a mi les seves trucades!
13:00h Amb el company ens repartim les trucades de mora per anar trucant, en una reunió de zona al company li van dir que aniria al carrer per que no ven un pis cada mes, i a la vegada anem atenent a la gent a finestreta. No donem abast.
13:45h He rebut des del matí un total de 12 correus de la meva zona, "reports", en totes diu que som la pitjor zona del territori. És curiós, tinc un amic duna altra zona on diuen el mateix. Segur que el cap de zona sho inventa.
14:30h Un dia de bojos, comencem a quadrar. Aquesta tarda mhauria de quedar, però reflexiono. Ahir no vaig poder veure als meus fills desperts. Men vaig a casa.
Alguns comandaments intermedis no estan fent bé la seva feina. Lenviament indiscriminat de correus, amb amenaces de que trucaran per controlar diàriament les vendes, utilitzant el procés de fusió per provocar por a la plantilla a perdre el lloc de treball, no ajuden a treballar amb la concentració necessària.
Daixò no sen diu formar equip, daixò sen diu incompetència, només aquells que tenen por actuen daquesta manera. Sabedors que potser seran ells lobjectiu duna bona retallada, intenten fer punts davant la Direcció, però no pas treballant, no venent pisos, no aportant negoci... Només utilitzant el fuet. Igual que al segle XII.
Exigim a la Direcció un canvi absolut en les directrius que donen als seus comandaments intermedis. Com volen que tinguem implicació en un projecte si sembla que ells no hi creuen? I a sobre hem daguantar comentaris irresponsables? No hi ha res més valuós que la nostra salut. Els drets que hem anat assolint en el sector els últims anys són una garantia per fer una feina ben feta. Nosaltres ni tenim ni hem dacceptar la responsabilitat de la crisi.
CCOO, cada vegada que hem detectat un abús de lautoritat ho hem denunciat públicament, fent les gestions necessàries per aturar aquest tipus dactituds, restant sempre vigilants. Si et trobes en situacions semblants, ens ho fas saber.